從各個層面、各個角度分析和呈現(xiàn)學校的辦學理念、辦學條件、師資隊伍、教學質量、科研水平、后勤保障、學生風貌等，為學生、教職員工和校外人員提供快捷的網絡化信息綜合服務。)設置數(shù)據(jù)分析模型：包括模型定義、統(tǒng)計數(shù)據(jù)項設置、模型引用數(shù)據(jù)項設置和分析模型數(shù)據(jù)采樣范圍設置；b)設置評估指標體系：包括設置評估等級、評估指標體系、觀測點與評估標準；c)管理狀態(tài)數(shù)據(jù)：包括采集狀態(tài)數(shù)據(jù)、審核狀態(tài)數(shù)據(jù)、匯總問卷調查和狀態(tài)數(shù)據(jù)。狀態(tài)數(shù)據(jù)應從數(shù)字校園的數(shù)據(jù)交換服務獲取，參見本規(guī)范中的“”；d)管理校情材料：包括材料維護目錄，采集、審核、匯總并歸檔材料；e)分析與呈現(xiàn)校情：包括分析校情信息、呈現(xiàn)校情數(shù)據(jù)和材料。應對學校相關的信息進行篩選和組織，并采用包括文本、圖形、圖像、音頻、視頻和動畫等多種媒體的方式進行信息呈現(xiàn)。，基于信息綜合服務，構建學校發(fā)展和數(shù)字校園建設的數(shù)據(jù)分析模型，動態(tài)呈現(xiàn)發(fā)展狀況，系統(tǒng)分析在線數(shù)據(jù)，有效支持職業(yè)院校的科學決策。、校外實習實訓和畢業(yè)后終身學習，構建網絡學習空間，支持各種模式學習活動，支持學生終身職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成和職業(yè)技能提升；面向教師（包括企業(yè)兼職教師），構建全流程、多模式的網絡教學空間。
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對校內教職工、校外兼職人員、校外兼課、臨時人員等人員的基本信息進行管理，對校內教職工的年度考核情況、進修培訓信息、獲獎信息、職業(yè)資格證書、勞資信息等進行管理；d)實現(xiàn)離職基本流程的管理；e)對黨組織信息、黨員信息、黨費信息、黨校培訓信息等進行管理。)與財務管理服務共享教職工的勞資信息；b)與教學管理服務共享教職工的基本信息；c)能輸出符合上級管理部門要求的相關報表。，完成業(yè)務知識的積累和儲存，為非固化業(yè)務工作的開展、非結構化信息的共享提供支撐。它面向職業(yè)院校日常管理中辦公室的業(yè)務提供信息化的支持。)支持對公文流轉過程中的收文、發(fā)文、督辦、請示報告等進行管理；b)支持對會議安排信息、會議室信息等的管理；c)支持對車輛申請、審批、計劃、調度、派車過程的管理；d)支持對單位的用印進行申請、審批、登記，實行規(guī)范化管理；e)支持對來訪人員的接待信息進行管理；f)根據(jù)學校自身情況，支持對新聞動態(tài)內容分類，并對不同類別的新聞指定相應的人員進行管理；g)提供統(tǒng)一的通信平臺，實現(xiàn)通訊錄、電子郵件、短信、即時通訊工具的集成。、監(jiān)督、控制、服務融為一體，為學校各級財務人員、財務主管、教師和學校領導提供信息化財務環(huán)境。
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教育信息化領導力在很大程度上影響和決定一所學校數(shù)字校園建設的進程和水平。教育信息化領導力包括以下三個方面的基本能力：a)信息化價值的認知能力：了解數(shù)字校園的基本概念和相關知識，明了信息化對學校發(fā)展的意義，理解技術系統(tǒng)和組織體系的價值及其相互作用關系，確定本校的信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；b)信息化工作的調控能力：在數(shù)字校園實施過程中能夠依據(jù)建設目標和規(guī)劃，綜合協(xié)調學校各個部門、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一步調，有條不紊地掌控技術系統(tǒng)、組織保障體系和師生員工信息化能力的均衡發(fā)展；c)信息化績效的評估能力：能夠在數(shù)字校園實施過程的每個階段，審定效果評估意見，做出下一步工作方向的決策。信息化組織機構應當組建高效的信息化組織機構，以適應信息化引發(fā)的學校教學模式創(chuàng)新和業(yè)務流程再造等帶來的變革需要，保障數(shù)字校園的實施。信息化組織機構由學校首席信息官、信息化辦公室、數(shù)字校園技術部門、學校業(yè)務部門以及監(jiān)理與評價小組組成，其主要職責如下：a)學校首席信息官（CIO）：是負責信息化工作的專職校級領導，其主要職責是明確學校整體信息化發(fā)展戰(zhàn)略；領導制訂數(shù)字校園規(guī)劃和標準；推進信息化環(huán)境下的組織體制。
掌握教學媒體、教學資源、教學過程與教學效果的評價方法。)了解職業(yè)教育特色教學資源，如實訓仿真、虛擬仿真等特色教學資源的作用；b)按照職業(yè)教育目標，設計和實施課堂教學、網絡教學和混合式教學活動；c)了解職業(yè)教育特殊的評價手段和評價工具，特別要重視真實性教學評價工具的開發(fā)和使用；d)了解如何利用信息技術手段，支持廠校結合、校企合作的辦學模式；e)建立教學資源列表。定期收集行業(yè)協(xié)會發(fā)布的教學資源和信息，掌握崗位信息技術的發(fā)展趨勢。)了解職業(yè)教育中工學結合、校企合作、頂崗實習等特色辦學模式；b)掌握職業(yè)教育學生的學習者特征分析的方法；c)掌握描述教學目標、分析教學內容的方法，并能根據(jù)職業(yè)教育學生的特點和教學環(huán)境，設計有效的教學活動；d)掌握信息技術與課程整合的方法，探索信息技術與職業(yè)教育課程整合的有效途徑；e)為學生提供各種運用技術進行實踐的機會，并進行有針對性的指導；f)掌握設計符合職業(yè)技能教學需求的教學評價工具的方法，并應用技術開展對學生的評價和對教學過程的評價。)了解數(shù)字校園的各種資源和系統(tǒng)，掌握創(chuàng)設教學情景的方法；b)掌握收集、甄別、整合、應用與職業(yè)教學相關的校本、通用、實訓仿真類教學資源。
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職業(yè)學校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業(yè)等所得收入，可按一定比例作為績效工資來源。五、深化教育教學（十三）強化雙師型教師隊伍建設。加強師德師風建設，提升教師素養(yǎng)。完善職業(yè)教育教師資格認定制度，在國家教師資格考試中強化專業(yè)教學和實踐要求。制定雙師型教師標準，完善教師招聘、專業(yè)技術職務評聘和績效考核標準。按照職業(yè)學校生師比例和結構要求配齊專業(yè)教師。加強職業(yè)技術師范學校建設。支持高水平學校和大中型企業(yè)共建雙師型教師培養(yǎng)培訓基地，落實教師定期到企業(yè)實踐的規(guī)定，支持企業(yè)技術骨干到學校從教，推進固定崗與流動崗相結合、校企互聘兼職的教師隊伍建設。繼續(xù)實施職業(yè)院校教師素質提高計劃。（十四）創(chuàng)新教學模式與方法。提高思想理論課質量和實效，推進新時代社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。舉辦職業(yè)學校思想教育課程教師教學能力比賽。普遍開展項目教學、情境教學、模塊化教學，推動現(xiàn)代信息技術與教育教學深度融合，提高課堂教學質量。實施彈性學習和學分制管理，支持學生積極參加社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動。辦好全國職業(yè)院校技能大賽。（十五）改進教學內容與教材。完善“崗課賽證”綜合育人機制。
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建設模式一般有四種：自主開發(fā)模式、合作開發(fā)模式、外包模式、托管與租賃模式。，數(shù)據(jù)中心與公共服務平臺是軟件和硬件的結合體，它不僅包括計算機系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信連接、環(huán)境控制設備、監(jiān)控設備以及各種安全裝置以及與計算機連接的硬件設備，還包括了運行在計算機系統(tǒng)上大量業(yè)務軟件系統(tǒng)產生的數(shù)據(jù)。：a)基于院校機房：院校自建計算機系統(tǒng)機房。所有服務器和應用服務均部署在院校機房中；b)基于校外公共機房：院校無需自建機房，但需要購置服務器，將服務器和應用服務托管至校外的公共機房中，由外部專業(yè)機構做維護管理；c)基于云計算數(shù)據(jù)中心：院校無需自建機房，無需購置服務器，直接將應用服務部署到專業(yè)的、提供云計算服務的數(shù)據(jù)中心。若由省、市或區(qū)縣統(tǒng)一建設云計算數(shù)據(jù)中心的話，各院校也可以不用單獨購置公共應用服務。：a)數(shù)據(jù)集成：利用公共數(shù)據(jù)平臺，從應用服務數(shù)據(jù)庫中抽取出需要共享的數(shù)據(jù)，構建全校共享數(shù)據(jù)庫，為相關應用系統(tǒng)提供共享數(shù)據(jù)訪問服務，為在全校范圍內進行綜合數(shù)據(jù)分析服務提供完備、有效、可信的基礎數(shù)據(jù)；b)認證集成：利用統(tǒng)一用戶認證平臺，將應用系統(tǒng)中的用戶身份信息集成起來，實現(xiàn)單點登錄，多系統(tǒng)漫游。
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