一名勞動者與用人單位簽訂了為期5年的勞動合同，其戶口也是公司解決的，合同中規(guī)定違約金為5萬，但一年后勞動者想要跳槽，那他應(yīng)怎么賠償？根據(jù)《勞動法》規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，合同雙方必須嚴(yán)格履行自己的應(yīng)盡義務(wù)。任何一方擅自違約，就要承擔(dān)勞動合同約定的賠償責(zé)任。合同5年，違約金5萬，而該員工只履行了1年的合同，按照常理，他應(yīng)當(dāng)向單位支付4萬違約金。如果用人單位有其他損失的，如招錄其所支付了相關(guān)費用，培訓(xùn)費用，對其生產(chǎn)經(jīng)營等造成直接晉級損失的，應(yīng)當(dāng)再按照實際損失賠償。實用新型是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。溫州撫養(yǎng)費法律訴訟一般要多少錢

未成年在工地干活，老板不發(fā)工資，可以起訴嗎？拖欠工資，可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時可直接申請勞動仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。仲裁時，你可以要求公司除了支付足額的工資以外，還可要求對方付拖欠工資的賠償金。如果仲裁和投訴沒有奏效，可找到專業(yè)的律所委托代理訴訟。一般勞務(wù)分包可以分兩種方式**，一是起訴直接與自己有勞務(wù)關(guān)系的施工方；二可以起訴業(yè)主建設(shè)單位和施工方，業(yè)主需在欠付工程價款范圍內(nèi)對勞務(wù)分包方承擔(dān)一定的責(zé)任另外雇傭未成年人，施工方也違反了《未成年人保護(hù)法》，理應(yīng)受到處罰。溫州撫養(yǎng)費法律訴訟一般要多少錢實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。

處理民間借貸糾紛的法律依據(jù)主要是《合同法》第12章，2015年9月1日實施的《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，《商業(yè)銀行法》第4章，最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》，最高人民法院《關(guān)于審理涉及金融不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓案件座談會紀(jì)要》等相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)在一般以《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》為準(zhǔn)。有的省級人民法院也制定了指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)性文件一般規(guī)定的比較具體，實用性較強，辦案遇到疑問時可以查詢所在省的指導(dǎo)性文件。

身份證丟失后，可采取以下步驟進(jìn)行處理：掛失：攜帶戶口簿等能證明本人身份的材料，前往常住戶口所在地的公安機關(guān)申報掛失。也可以通過網(wǎng)絡(luò)渠道，例如部分地區(qū)的公安部門官方網(wǎng)站或相關(guān)APP進(jìn)行掛失申報。補辦：準(zhǔn)備好戶口簿、居住證等相關(guān)證件（具體要求可能因地區(qū)而異）。前往常住戶口所在地的公安機關(guān)進(jìn)行補辦。如果因工作、學(xué)習(xí)等原因無法返回常住戶口所在地，也可以在居住地的公安機關(guān)異地受理點申請補辦。領(lǐng)取新證：選擇自取的，在規(guī)定時間內(nèi)前往辦理機關(guān)領(lǐng)取新身份證。選擇郵寄的，在家等待新身份證寄達(dá)。特殊情況：如果急需使用身份證，可以同時申請辦理臨時身份證。臨時身份證一般在3日內(nèi)即可發(fā)放，有效期為3個月。專利侵權(quán)訴訟原告可以請求法院判令被告停止侵權(quán)行為并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

起訴后，原告提出訴訟請求，就需要支付 一筆訴訟費，當(dāng)事人若沒有申請法律援助后自己進(jìn)行辯護(hù)情況下，同樣要承擔(dān)委托代理費用。正常來說法官會按照敗訴一方來承擔(dān)后果的原則判定敗訴方承擔(dān)損失后果。當(dāng)事人請求部分勝訴，部分?jǐn)≡V時，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的比例負(fù)擔(dān)。撤訴后，由原告負(fù)擔(dān)，但減半收取，駁回起訴，由原告負(fù)擔(dān)。申請執(zhí)行費和執(zhí)行實際支出的費用由被申請人負(fù)擔(dān)。民事案件分為財產(chǎn)案件和非財產(chǎn)案件，財產(chǎn)案件是按訴訟請求的金額或價額按比例收取訴訟費的;離婚調(diào)解既可以在庭前也可以在庭審中進(jìn)行。常州企業(yè)法律訴訟時效

合同詐騙罪的認(rèn)定條件主要有詐騙人具有詐騙的故意,即陳述虛假實施的故意和誘使他人陷入錯誤認(rèn)識的故意。溫州撫養(yǎng)費法律訴訟一般要多少錢

無故解除勞動合同應(yīng)該如何賠付

《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 溫州撫養(yǎng)費法律訴訟一般要多少錢