家庭**可以申請賠償嗎？需要什么依據(jù)？家暴受害者需要收集、保存相關(guān)有用的證據(jù)，發(fā)生家暴***時間應當報警處理，報警后警方會出具出警證明，另外施暴的現(xiàn)場視頻或照片，嚴重時可以去醫(yī)院做傷情鑒定，若有知情人，可留意知情人的證言等。一方有家庭**的，另一方可以堅持離婚并請求損害賠償。人民法院審理此類離婚案件，應進行調(diào)節(jié)，若調(diào)解無效，一方堅持離婚，應當準予離婚。且請求賠償?shù)姆秶ㄎ镔|(zhì)損害賠償和精神損害賠償。女性在遇到家暴傷害時一定不要退讓，***時間拿起法律武器保護自己的權(quán)益，不要讓你的心軟變成對方不斷刺向你的利劍。勞動工傷是指員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的人身傷害事故。黃浦區(qū)承攬合同法律訴訟時效

常見的勞動合同糾紛包括以下幾種：勞動合同的訂立糾紛：未簽訂書面勞動合同：用人單位在規(guī)定時間內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同，可能導致勞動者主張雙倍工資賠償。勞動合同的履行糾紛：工資支付問題：如拖欠工資、克扣工資、未按約定支付工資等。工作時間和休息休假：例如用人單位強制勞動者加班但未依法支付加班費，或者未按照法律規(guī)定給予勞動者帶薪年休假。工作崗位和工作內(nèi)容變更：未經(jīng)勞動者同意擅自變更工作崗位或工作內(nèi)容，引發(fā)糾紛。勞動合同的解除和終止糾紛：違法解除勞動合同：用人單位沒有合法理由解除勞動合同，或者解除程序不符合法律規(guī)定。經(jīng)濟補償和賠償金：在解除或終止勞動合同時，用人單位未依法支付經(jīng)濟補償或賠償金。競業(yè)限制糾紛：用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，但在勞動者履行競業(yè)限制義務后未按約定支付補償，或者勞動者違反競業(yè)限制約定。社會保險糾紛：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，或者繳費基數(shù)、繳費險種不符合法律規(guī)定。保密和競業(yè)禁止糾紛：勞動者違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或到競爭單位工作。服務期糾紛：用人單位為勞動者提供專項培訓并約定服務期，勞動者在服務期內(nèi)辭職引發(fā)的糾紛。南京買賣合同法律訴訟程序怎么走我國《商標法》規(guī)定：為侵犯他人商標專用權(quán)而提供倉儲、運輸、郵寄、印制、出售等行為都屬于商標侵權(quán)行為。

    保留證據(jù)1、保存購買憑證，如發(fā)票、收據(jù)、支付記錄等，這是證明您購買行為的重要依據(jù)。2、保留商品本身以及其包裝、標簽、說明書等。與賣家協(xié)商1、盡快與賣家聯(lián)系，說明你認為所購商品為假貨的理由。2、要求退款、換貨或者賠償。向電商平臺投訴1、如果是在電商平臺購買的，可按照平臺的規(guī)則進行投訴大多數(shù)電商平臺都有專門的投訴渠道和處理機制。2、提供相關(guān)證據(jù)，平臺會進行調(diào)查和處理。向消費者協(xié)會投訴1、撥打12315熱線電話進行投訴。2、詳細說明購買經(jīng)過和假貨情況。向相關(guān)監(jiān)管部門舉報1、如市場監(jiān)督管理部門，他們有權(quán)對銷售假貨的行為進行查處。2、可以通過電話、網(wǎng)絡或者親自前往部門進行舉報。通過法律途徑解決1、如果損失較大，可以向法院提起訴訟，要求賣家承擔賠償責任。2、也可以考慮委托律師，以獲得更專業(yè)的法律幫助。

公司強制員工調(diào)崗員工不同意怎么辦？小李在一家公司從事會計工作，老板想把小李調(diào)到銷售部門做電話客服，小李不同意，公司告訴小李如果不同意就離職，但是公司不會支付任何賠償。根據(jù)律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。公司可以解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟賠償金給員工。如果是庸人單位強迫員工辭職或調(diào)崗的，勞動者可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。泄露公司的商業(yè)秘密是屬于侵犯公司權(quán)利的一種行為，違反了反不正當競爭法，泄露者要承擔相應的責任。

未成年人如何辦理房產(chǎn)證未成年人辦理房產(chǎn)證需提供監(jiān)護人證明和監(jiān)護人身份證，并到派出所辦理具有照片的戶籍證明，監(jiān)護人應當保護被監(jiān)護人的合法權(quán)益，不能查封，成年之前不可以被***和買賣，如果監(jiān)護人擅自處理未成年人監(jiān)護人的財產(chǎn)，根據(jù)《民法典》第三十四條【監(jiān)護人的職責與權(quán)利及臨時生活照料措施】監(jiān)護人的職責是代理被監(jiān)護人實施民事法律行為，保護被監(jiān)護人的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益等。監(jiān)護人應當承擔相應的法律責任。如果是未成年人或其家庭成員身患疾病或者需要出國留學等，需要賣掉未成年人名下房產(chǎn)，則屬于為保護被監(jiān)護人的利益，不屬于侵犯被監(jiān)護人的合法權(quán)益。房屋產(chǎn)權(quán)糾紛是指對房屋所有權(quán)的歸屬發(fā)生爭議而引起的糾紛。山東質(zhì)量法律訴訟分類

在專利侵權(quán)判定程序中，先判定是否構(gòu)成相同侵權(quán)，如果不構(gòu)成相同侵權(quán)，再判定是否構(gòu)成等同侵權(quán)。黃浦區(qū)承攬合同法律訴訟時效

構(gòu)成故意傷害罪，某人必須實施了傷害行為。傷害行為是指損害他人身體健康的行為，通常表現(xiàn)為破壞人體組織的完整性或者破壞人體***的正常機能。例如，用刀砍、用棍棒毆打他人身體，導致他人身體受傷；或者故意駕車沖撞他人，致使他人身體受到損傷等，這些都是明顯的傷害行為。傷害行為可以是作為，也可以是不作為。作為的傷害行為，是指積極地實施某種動作導致他人受傷，比如主動攻擊他人。不作為的傷害行為，則是指負有特定的作為義務，能夠履行而不履行，從而導致他人受傷。比如，負有照顧兒童的義務，卻故意不給予必要的照顧，導致兒童受傷。需要注意的是，傷害行為必須具有非法性。如果是基于正當防衛(wèi)、緊急避險等合法理由而實施的造成他人傷害的行為，不構(gòu)成故意傷害罪。另外，傷害行為造成的傷害結(jié)果必須達到一定的程度。我國刑法中對于故意傷害罪的傷害程度通常分為輕傷、重傷和致人死亡三種情況。只有傷害結(jié)果達到輕傷以上的程度，才可能構(gòu)成故意傷害罪。總之，判斷是否構(gòu)成故意傷害罪，關(guān)鍵在于行為人是否實施了非法的、達到一定傷害程度的傷害行為。黃浦區(qū)承攬合同法律訴訟時效