喔趣科技公司薪酬軟件支持?jǐn)?shù)萬人同時進行薪酬計算。整個計算過程都是實時的，不會浪費時間和人力成本。而針對薪酬計算出現(xiàn)異常的問題，喔趣科技公司薪酬軟件則可進行源數(shù)據(jù)過程追溯，計算時如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，系統(tǒng)會提醒用戶重新計算。

更為重要的是，喔趣科技公司薪酬軟件讓管理者可以借助系統(tǒng)制定集團公司的薪酬方案，設(shè)定更靈活的薪酬計算公式，建立更***的函數(shù)體系。而且軟件還可以自動對接全國社保政策體系，完成專項附加稅扣除。同時，喔趣科技公司薪酬軟件還能夠為企業(yè)門店提供精確的提獎與傭金計算，實現(xiàn)靈活的薪酬體系配置，提高算薪的效率。 支持新個稅算法，管理者可以通過后臺實現(xiàn)人力成本報表的一手掌握，從而降低報表統(tǒng)計過程的難度和復(fù)雜程度。員工工資管理軟件

在科技與經(jīng)濟的推動下，21世紀(jì)的市場呈現(xiàn)出多元化的趨勢，不少企業(yè)趁機抓住機會轉(zhuǎn)型，在維穩(wěn)企業(yè)運營的同時提升企業(yè)的管理效率?；邶嫶蟮娜藛T數(shù)量以及未來快速擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃，管理層在優(yōu)化企業(yè)管理制度的同時，也希望借助一體化的勞動力管理解決方案解決企業(yè)在算薪方面的多種難題，為企業(yè)快速發(fā)展提供堅實的管理基礎(chǔ)。如今，市場上也推出了不少可以解決企業(yè)問題的公司薪酬軟件，喔趣科技公司薪酬軟件作為其中的一款，功用實際，設(shè)置靈活，備受好評。深圳薪資管理軟件的要求喔趣績效云提供KPI和OKR兩種績效管理模式，滿足企業(yè)不同崗位的多種管理需求。

    雖說每個企業(yè)都有各自獨特的經(jīng)營的情況，但在不同企業(yè)的管理間總有相通之處，甚至也有借鑒之處。有同行企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗的供應(yīng)商能在為企業(yè)提供服務(wù)的時候為企業(yè)的系統(tǒng)要求上提供更合理的修改意見，為企業(yè)帶來不同的管理思想。對供應(yīng)商的背景考察應(yīng)該從供應(yīng)商的前身、資助商、領(lǐng)導(dǎo)的出身等方面考慮，且在技術(shù)和行業(yè)相關(guān)性考慮上應(yīng)該優(yōu)先考慮供應(yīng)商的前身是否與hr管理有著密切關(guān)系，在hr工資系統(tǒng)的骨架設(shè)施上會有更貼合實際實用的架構(gòu)思維，也更能滿足企業(yè)的需求。“薪酬外包是企業(yè)人力資源管理專業(yè)化、數(shù)字化進程中的一大趨勢，但大量企業(yè)的薪酬外包服務(wù)需求尚未被滿足，”螞蟻HRCEO黎陽分享道:“一方面,在人力資源外包賽道上已入駐一些薪酬外包玩家：另一方面，卻有諸多企業(yè)，因服務(wù)項目匹配度低、服務(wù)落地難、工資核算與社保托管不兼容、服務(wù)團隊非真人難溝通等原因躊躇不前。

喔趣科技公司薪資管理軟件考慮到大部分企業(yè)都要經(jīng)過統(tǒng)計每個月員工的考勤及工時數(shù)據(jù)、劃分本次算薪的人員名單、績效考核或各類獎罰表的收集等繁瑣的過程，在系統(tǒng)設(shè)置上能夠無縫對接考勤排班和**人事模塊，***覆蓋薪酬計算全流程，減輕管理者的考勤壓力。

在此基礎(chǔ)上，喔趣科技公司薪資管理軟件還打通了人事、排班、考勤、累計等模塊，獲取所有的必備數(shù)據(jù)作為算薪依據(jù)的源數(shù)據(jù)。針對不同企業(yè)的不同薪資結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)內(nèi)置強大的薪資計算公式，只要企業(yè)根據(jù)需要設(shè)置好薪酬計算公式，之后每月的薪資計算就能一鍵完成。 喔趣薪酬云自動接通人事、考勤數(shù)據(jù)，消除數(shù)據(jù)壁壘。

薪資計算涉及的范圍廣，數(shù)據(jù)復(fù)雜。在整個薪資計算的過程中，人力資源部門需要承擔(dān)大量的數(shù)據(jù)計算，包括基本工資、崗位工資、績效工資、企業(yè)津貼、社保公積金、個稅等各類數(shù)據(jù)，看起來簡單但實際處理起來十分麻煩。而通過傳統(tǒng)的Excel處理模式，存在工作量大、計算過程效率低下、易出錯，人力成本不可控等弊端。而且使用表格來計算員工薪資，不僅耗時長還容易出錯，一個數(shù)字的錯誤就會讓所有的努力白費?；诖?，喔趣科技推出了可幫助企業(yè)快速計算薪資的公司薪資軟件，可滿足企業(yè)多種算薪需要。

也可以手動調(diào)整評分人，同時支 持同前列程節(jié)點設(shè)置多個評分人。廣州工資條軟件

類似Excel的引用模式，平移 用戶習(xí)慣，讓普通HR用戶也能立即上手。員工工資管理軟件

在如今這個互聯(lián)網(wǎng)信息時代，效率就是企業(yè)的生命線。但很多企業(yè)在管理員工薪資過程中，依舊采用的是**傳統(tǒng)、比較低效的人工管理方式：先手動統(tǒng)計考勤，然后將考勤數(shù)據(jù)對應(yīng)到員工的薪酬計算公式中，計算出應(yīng)發(fā)薪酬數(shù)據(jù)，接下來還要人工統(tǒng)計計算應(yīng)發(fā)薪酬中的應(yīng)扣項，整個過程繁瑣，也相當(dāng)耗費心力，若是一個小數(shù)點不小心標(biāo)錯，還有可能會讓一周的努力白費。而在科技的推動下，市場上出現(xiàn)了不少可以幫助解決企業(yè)薪資計算問題的薪資系統(tǒng)軟件，喔趣科技薪資系統(tǒng)軟件便就是其中的一種。員工工資管理軟件