喔趣科技排班管理系統(tǒng)在規(guī)則配置方面，可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。管理人員不僅能夠非常容易地做出人員配置決定，而且人員操作更靈活，可以針對(duì)員工間換班和班次調(diào)整進(jìn)行比較大化的自助操作，盡可能地減少管理人員參與，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補(bǔ)崗位空缺。不論是成本、效率還是滿意度都在滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)做到勞動(dòng)力比較好化，讓管理者和考勤操作人員非常方便，輕松管理員工考勤。

并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)可以按需設(shè)置固定班次、特殊班次、分組排班，完全依靠企業(yè)需要來進(jìn)行排班，員工可以在線查看自己的班次。若有特殊需要，就可在系統(tǒng)上提出申請(qǐng)，提高了排班的靈活性，自定義排班更符合現(xiàn)實(shí)需要，讓排班管理更方便。 多種成熟預(yù)測(cè)算法選擇，為企業(yè)提供合適自己的算法模型。排班軟件網(wǎng)絡(luò)版

大多數(shù)情況下，管理者在進(jìn)行排班時(shí)常常就像是在做數(shù)學(xué)題，比如區(qū)域部門共有四個(gè)或者五個(gè)員工，按照公司規(guī)定每位員工每周要休息***，每天必須有三個(gè)或者三個(gè)以上的員工在門店工作，每組有三個(gè)老員工兩個(gè)新員工，為保證老帶新的效果和門店運(yùn)營的效果，要保證每日排班老員工和新員工都保持在適合的數(shù)量等等。排班問題看起來簡單，但管理者進(jìn)行排班時(shí)常常需要綜合考慮各種因素，因此想要制定出一個(gè)科學(xué)合理的排班表并不容易。在大數(shù)據(jù)推動(dòng)下，市場(chǎng)上出現(xiàn)了可以幫助企業(yè)快速排班的網(wǎng)頁排班管理系統(tǒng)，以喔趣科技網(wǎng)頁排班管理系統(tǒng)為例，一體化設(shè)置可助力提高排班效率。蘋果排班表用什么軟件靈活***的功用頗受企業(yè)信賴，既能提高排班效率，也能助力節(jié)省人力成本。

喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術(shù)，打造智能算法，實(shí)現(xiàn)更精確的用工預(yù)測(cè)與匹配，從而達(dá)到排班過程的智能化與自動(dòng)化，讓企業(yè)可以進(jìn)一步地降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人效的比較大化。

具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動(dòng)態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內(nèi)部歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，利用多種預(yù)測(cè)模型，預(yù)測(cè)下一階段內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)具體數(shù)值，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)、崗位勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)等因素預(yù)測(cè)未來勞動(dòng)工時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)工時(shí)與設(shè)置的班次模型，以及員工可用性等因素，預(yù)測(cè)未來所需要的勞動(dòng)力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時(shí)成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結(jié)果。

不管是對(duì)于小型企業(yè)還是大中型企業(yè)的管理者來說，一款公平、合理的排班軟件不僅能調(diào)動(dòng)員工積極性，也能提高員工的工作效率，對(duì)企業(yè)進(jìn)行人事管理具有非常重要的意義。一家企業(yè)小至幾十人，大至成千上萬的規(guī)模，如果*靠人工排班考勤，效率、準(zhǔn)確率都會(huì)大打折扣。由于排班牽涉到企業(yè)成本、人員需求、員工工時(shí)等方面的因素，管理者使用傳統(tǒng)的排班方式是很難快速生成排班表的，但現(xiàn)在有了可以幫助企業(yè)快速排班的喔趣科技物業(yè)排班系統(tǒng)，可減輕管理者的排班壓力。在連續(xù)排班時(shí)長、兩班之間間隔時(shí)長、夜班頻率等方面校驗(yàn)排班結(jié)果，并且支持規(guī)則自 定義。

“因?yàn)閾Q班產(chǎn)生矛盾，兩個(gè)部門的人鬧得不可開交…”“某個(gè)同事臨時(shí)請(qǐng)假造成門店無人看管…”HR每天面對(duì)的排班問題可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，確認(rèn)好排班表之后因?yàn)槟承┮馔庖蛩乇?*，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場(chǎng)資源以及員工實(shí)際情況進(jìn)行綜合調(diào)配是一門學(xué)問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對(duì)企業(yè)在進(jìn)行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結(jié)合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡單。

在與科技融合后，為企業(yè)提供的排班服務(wù)***既實(shí)用，可很大程度的減輕管理者壓力，釋放管理**價(jià)值。工廠智能排班

智能算法預(yù)測(cè)**，算法云生成勞動(dòng)力需求，持續(xù)優(yōu)化算法模型。排班軟件網(wǎng)絡(luò)版

喔趣科技排班管理系統(tǒng)同時(shí)支持電腦端與移動(dòng)端，幫助企業(yè)管理者輕松完成各種排班變動(dòng)以及人員的臨時(shí)借調(diào)問題，管理者無需再人工核對(duì)異常數(shù)據(jù)與匯總工作，可以節(jié)省大量的工作時(shí)間，將精力投入到其他的工作中。員工也可以在線查看自己的班次與考勤情況，提升信息傳達(dá)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，從而提高員工的滿意度。

并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)支持搶班模式，其在完成一張合理的電子排班表后，可以把未被安排的任務(wù)通過社會(huì)化用工的形式發(fā)布到系統(tǒng)中，也可以把這部分任務(wù)發(fā)布到搶班平臺(tái)上進(jìn)行公開的任務(wù)招募，更能幫助企業(yè)科學(xué)用人，節(jié)省人力成本。 排班軟件網(wǎng)絡(luò)版