喔趣科技排班管理系統(tǒng)同時(shí)支持電腦端與移動(dòng)端，幫助企業(yè)管理者輕松完成各種排班變動(dòng)以及人員的臨時(shí)借調(diào)問題，管理者無需再人工核對(duì)異常數(shù)據(jù)與匯總工作，可以節(jié)省大量的工作時(shí)間，將精力投入到其他的工作中。員工也可以在線查看自己的班次與考勤情況，提升信息傳達(dá)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，從而提高員工的滿意度。

并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)支持搶班模式，其在完成一張合理的電子排班表后，可以把未被安排的任務(wù)通過社會(huì)化用工的形式發(fā)布到系統(tǒng)中，也可以把這部分任務(wù)發(fā)布到搶班平臺(tái)上進(jìn)行公開的任務(wù)招募，更能幫助企業(yè)科學(xué)用人，節(jié)省人力成本。 不論是成本、效率還是滿意度都在滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)做到勞動(dòng)力更優(yōu)化。物流排班系統(tǒng)

喔趣科技無線排班系統(tǒng)從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取得業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)，并考慮季度差異、偶發(fā)事件等其他預(yù)測(cè)因素，再基于員工的技能、成本、時(shí)間可用性、勞動(dòng)力工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)甚至個(gè)人偏好等等，將合適的員工在合適的時(shí)間調(diào)度和部署在合適的崗位上。而且，該系統(tǒng)還可同時(shí)兼顧員工的特殊性，如果某個(gè)崗位人員缺失，系統(tǒng)會(huì)結(jié)合內(nèi)部員工的實(shí)際情況，自動(dòng)推薦合適的人力調(diào)度方案，從而即時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部的崗位空缺，不影響公司運(yùn)作。

不得不說，喔趣科技無線排班系統(tǒng)是企業(yè)提高排班效率重要工具，也是企業(yè)改變管理方式的辦公利器，值得嘗試。 物流排班系統(tǒng)企業(yè)也可以利用合規(guī)性校驗(yàn)來規(guī)范工時(shí)下限，避免低效用工。

大多數(shù)情況下，管理者在進(jìn)行排班時(shí)常常就像是在做數(shù)學(xué)題，比如區(qū)域部門共有四個(gè)或者五個(gè)員工，按照公司規(guī)定每位員工每周要休息***，每天必須有三個(gè)或者三個(gè)以上的員工在門店工作，每組有三個(gè)老員工兩個(gè)新員工，為保證老帶新的效果和門店運(yùn)營(yíng)的效果，要保證每日排班老員工和新員工都保持在適合的數(shù)量等等。排班問題看起來簡(jiǎn)單，但管理者進(jìn)行排班時(shí)常常需要綜合考慮各種因素，因此想要制定出一個(gè)科學(xué)合理的排班表并不容易。在大數(shù)據(jù)推動(dòng)下，市場(chǎng)上出現(xiàn)了可以幫助企業(yè)快速排班的網(wǎng)頁(yè)排班管理系統(tǒng)，以喔趣科技網(wǎng)頁(yè)排班管理系統(tǒng)為例，一體化設(shè)置可助力提高排班效率。

“因?yàn)閾Q班產(chǎn)生矛盾，兩個(gè)部門的人鬧得不可開交…”“某個(gè)同事臨時(shí)請(qǐng)假造成門店無人看管…”HR每天面對(duì)的排班問題可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，確認(rèn)好排班表之后因?yàn)槟承┮馔庖蛩乇?*，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場(chǎng)資源以及員工實(shí)際情況進(jìn)行綜合調(diào)配是一門學(xué)問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對(duì)企業(yè)在進(jìn)行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結(jié)合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡(jiǎn)單。

嚴(yán)格的合規(guī)性校驗(yàn)邏輯，確保輸出結(jié)果符合政策規(guī)定，防患于未然，從源頭規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

喔趣科技在線式排班系統(tǒng)設(shè)有預(yù)搶班方式，通過內(nèi)外部搶班方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的提前搶班或者外部兼職人員的搶班，及時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部任務(wù)空缺，滿足臨時(shí)排班需求。在滿足企業(yè)用人需求的基礎(chǔ)上，搶班方式還有利于激發(fā)員工的積極性，為企業(yè)營(yíng)造積極的工作氛圍。

同時(shí)，喔趣科技在線式排班系統(tǒng)還能以時(shí)間顆粒度進(jìn)行任務(wù)分配的方式，不僅可以改變以往固定班次的排班方式，還把每天的工作時(shí)間按照任務(wù)進(jìn)行劃分，通過這種任務(wù)排班的方式減少每日的無用工時(shí)消耗，達(dá)成用工需求與經(jīng)營(yíng)節(jié)奏全擬合，實(shí)現(xiàn)效率比較大化。相較于傳統(tǒng)人工排班軟件，喔趣科技在線式排班系統(tǒng)無疑是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。 根據(jù)技能名稱、技能熟練度對(duì)員工能力進(jìn)行精細(xì)化管理。簽到排班系統(tǒng)

基于員工規(guī)則與組織規(guī)則，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)規(guī)則合規(guī)性管控。物流排班系統(tǒng)

喔趣科技餐飲排班管理軟件不僅可以系統(tǒng)化管控門店員工的用工工時(shí)，確保工時(shí)的合規(guī)性管理，同時(shí)支持靈活多變的排班調(diào)整與跨店人力支援，幫助企業(yè)根據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)調(diào)整人員班次，確保排班過程的科學(xué)化與合理化，增強(qiáng)排班過程的靈活性。

具體來說，喔趣科技餐飲排班管理軟件結(jié)合企業(yè)門店排班的實(shí)際情況提供的排班解決方案，賦予門店店長(zhǎng)、HR、廚師長(zhǎng)不同的排班規(guī)則與排班權(quán)限，實(shí)現(xiàn)排班流程的規(guī)范化與自動(dòng)化，幫助門店更加合理地實(shí)現(xiàn)人員調(diào)度，快速提升門店的工作效率。更為重要的是，系統(tǒng)還針對(duì)門店提供多維度的人效分析工具。系統(tǒng)將工時(shí)、薪資成本、其他成本、銷售額的相關(guān)數(shù)據(jù)匯總整合，搭建符合企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)據(jù)分析模型，促使管理層作出相應(yīng)的決策。 物流排班系統(tǒng)