“因為換班產(chǎn)生矛盾，兩個部門的人鬧得不可開交…”“某個同事臨時請假造成門店無人看管…”HR每天面對的排班問題可遠遠不止這些，確認好排班表之后因為某些意外因素被**，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場資源以及員工實際情況進行綜合調(diào)配是一門學問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對企業(yè)在進行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡單。

智能算法預測**，算法云生成勞動力需求，持續(xù)優(yōu)化算法模型。指紋排班管理系統(tǒng)

喔趣科技公司員工排班系統(tǒng)從企業(yè)的排班實際情況出發(fā)，依托于大數(shù)據(jù)，在功能設置上盡量去靠近企業(yè)，滿足企業(yè)多方面的排班需求。例如，系統(tǒng)自帶假期管理員預先設置排班規(guī)則限制的功能，排班出現(xiàn)問題，系統(tǒng)自動進行提示。規(guī)則包括：每月排班時長比較大,小限制、每天班次時長、提前排班的時間等。

而且，對于對于有坐班、排班等多種考勤規(guī)則的企業(yè)，HR可以將規(guī)則指定給需要排班的相應考勤方案中，讓設置的規(guī)則不影響其他組織的考勤管理。考勤管理和排班管理的貫通設置，可以為管理者節(jié)省更多時間，也為薪資計算提供了一定的基礎，能幫助管理者提高工作效率，讓排班更加簡單。 網(wǎng)絡版排班系統(tǒng)不僅可以快速為企業(yè)生成科學合理的排班表，還能節(jié)省企業(yè)人力成本。

喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班管理系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請，當門店遇到營業(yè)額高峰時期人手不足時，可以通過APP申請跨門店支援，實現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時等數(shù)據(jù)也將同步流轉至該門店，便于后續(xù)薪資計算與門店人力成本分攤。

更為重要的是，喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以在系統(tǒng)上，自動按照班組的排班計劃生成排班表，同時系統(tǒng)支持在線調(diào)班、換班、改班等靈活的操作，既能幫助企業(yè)降低合規(guī)性風險，減少勞動力成本，也可在很大程度上滿足企業(yè)的多種排班需求，助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效的目標。

喔趣科技排班管理系統(tǒng)可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請。以餐飲服務業(yè)為例，當門店遇到營業(yè)額高峰時期人手不足時，可以通過APP申請跨門店支援，實現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時等數(shù)據(jù)也將同步流轉至該門店，便于后續(xù)薪資計算與門店人力成本分攤。

并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)當內(nèi)部員工無法滿足調(diào)度需求時，系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的地理位置、崗位需求、人員標簽等數(shù)據(jù)進行任務與外部人員的實時匹配，平衡員工工作任務強度，提升員工服務質(zhì)量。 員工間換班和班次調(diào)整進行比較大化的自助操作，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補崗位空缺。

喔趣科技在線排班系統(tǒng)利用AI技術的模擬算法，充分結合實際業(yè)務量預測、排班匹配、人力調(diào)度等，為大中型企業(yè)通過勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)智能自動排班，智能識別班次。不管是對小型企業(yè)還是大中型企業(yè)，都非常適用。

同時，喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對每個員工的技能熟練度做標簽，還會根據(jù)個人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動進行排班管理，不需要人工去排，深度解決行業(yè)痛點，簡化了操作流程，節(jié)省了很多時間。而且在規(guī)則配置方面，系統(tǒng)可以根據(jù)管理者的要求自動化地執(zhí)行所有排班相關規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風險。 通過人力趨勢圖以及系統(tǒng)的自動合規(guī)性校驗，進行合理化調(diào)度人員，提高員工敬業(yè)度。排班系統(tǒng)排名

大中型企業(yè)通過勞動力預測、勞動力管理全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)智能自動排班，智能識別班次。指紋排班管理系統(tǒng)

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的挖掘和分析，分析了相應的人為影響標準，根據(jù)人員的價值計算輪班期間全職期間所需的員工人數(shù)。并綜合人工成本、服務質(zhì)量、員工舒適度、員工結構、合規(guī)性等排班因素，為公司提供半小時粒度的科學合理的排班方案，輪班結果的工作時間合規(guī)性也能得到驗證，降低公司合規(guī)風險。

在此基礎上，喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)建立算法模型，實現(xiàn)排班方法的不斷優(yōu)化，使企業(yè)能夠根據(jù)實際業(yè)務條件調(diào)整參數(shù)，減少資源浪費，幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的回報。不管是幫助企業(yè)生成科學合理的排班表還是靈活調(diào)動員工都可實現(xiàn)。 指紋排班管理系統(tǒng)