喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)讓管理者可以直接在系統(tǒng)上面進行人事事務(wù)的審批、員工檔案的在線管理、會議培訓(xùn)通知的發(fā)布等等，完全是無紙化辦公，很多需要走不少流程的事務(wù)由于在線辦公也變得更加快捷智能。同時，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)完成集團化組織管控與項目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)整，也支持角色權(quán)限的管理，幫助管理者實時掌控審批狀態(tài)與流程進度。

像以前計算薪資還要先統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)員工排班進行核對，然后再將結(jié)果納入薪資中進行計算，這很耽誤時間，也是重復(fù)性的勞動。而用喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)，考勤、排班、薪資三個板塊相互關(guān)聯(lián)，考勤數(shù)據(jù)自動從各個端口自動匯總形成數(shù)據(jù)報表，再結(jié)合設(shè)定好的計算規(guī)則和計算公式，就能快速完成薪資計算了。 員工通過掃描二維碼填寫入職表單，入職信息支持自定義表單。如何做一個hr管理軟件

喔趣科技集團人事管理軟件功能，可以涵蓋人力資源管理的各個方面，能夠?qū)⑷胧沦Y料轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤日出勤、月出勤報表統(tǒng)計、薪酬計算、訪客、門禁管理等事務(wù)落實到系統(tǒng)，消除繁瑣手動流程并簡化所有人力資源活動，有效減少HR工作量和提升企業(yè)整體運作效率。

同時，喔趣科技集團人事管理軟件可以實現(xiàn)全無紙化辦公，數(shù)據(jù)自動接收進入系統(tǒng)，提高企業(yè)的工作效率。同時系統(tǒng)可以通過招聘、績效、培訓(xùn)、訪客、人事考勤等戰(zhàn)略模塊，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)和各種戰(zhàn)略決策的落地，人力資源數(shù)據(jù)可幫助企業(yè)更好的優(yōu)化管理，做出正確的發(fā)展策略規(guī)劃，保障企業(yè)的長久穩(wěn)到發(fā)展，于企業(yè)而言十分重要。 hr管理系統(tǒng)軟件提供背景調(diào)查、電子合同、黑名單校驗等功能，降低企業(yè)用工風(fēng)險。

喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件能夠借助移動設(shè)備，簡化員工入職工作，實現(xiàn)對員工個人信息、期限、到期日期等信息的在線記錄，達成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時隨地查詢。此外，系統(tǒng)提供定時提醒功能（試用期、健康證、員工生日等），提高了企業(yè)人員管理的規(guī)范性。

更為重要的是，喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件打破了人力資源管理中各版塊的限制，在考勤方面的設(shè)置也頗為精細。支持多樣化的考勤方式，可以為總部職能部門員工、門店員工、營運巡店人員等提供GPS、WIFI、人臉識別、外勤打卡等不同的考勤方式，幫助企業(yè)提高考勤數(shù)據(jù)收集的即時性與準(zhǔn)確性。

喔趣科技單位人事管理軟件以企業(yè)人力管理的全流程為本，能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績效、薪酬等所有環(huán)節(jié)，并從企業(yè)效能的角度出發(fā)，連接員工與業(yè)務(wù)，實現(xiàn)勞動力的組織、計劃、過程和結(jié)果。在勞動力滿足方面，企業(yè)可以對接到員工的排班結(jié)果，以此真正實現(xiàn)完整閉環(huán)。

具體來說，喔趣科技單位人事管理軟件可以使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且提高基礎(chǔ)性工作的效率，幫助HR減少瑣碎的工作，更有時間提升價值。同時，該系統(tǒng)提供的人事管理模塊可以幫助企業(yè)系統(tǒng)化管理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同信息、檔案信息等事務(wù)性工作，讓企業(yè)或運營管理者更加清晰明了地掌握公司的人員信息及配比、部署情況，貼合企業(yè)快速擴張的實際情況，增強人員的可支配性。 電子簽名為企業(yè)提供了線上 簽署合同的保障。

    用戶管理的功能包括：添加用戶，用戶可以為管理員或者普通用戶;查詢用戶，可以查詢所有用戶或根據(jù)用戶名和用戶狀態(tài)進行模糊查詢，刪除用戶，修改用戶。部門管理的功能包括：添加部門，查詢部門，可以查詢所有部門或根據(jù)部門名稱進行模糊查詢，刪除部門，修改部門職位管理的功能包括：添加職位，查詢職位，可以查詢所有職位或根據(jù)職位名稱進行模糊查詢，刪除職位，修改職位員工管理的功能包括：添加員工，查詢員工，可以查詢所有員工或根據(jù)員工姓名，身份證號，手機號，性別，職位，部門進行模糊查詢，刪除員工，修改員工。公告管理的功能包括：添加公告，查詢公告，可以查詢所有公告或根據(jù)公告名稱，公告內(nèi)容進行模糊查詢，刪除公告，修改公告。1、人事管理系統(tǒng)主要由工資管理、考勤管理、檔案管理以及人事申請四部分組成；2、工資管理用來管理公司所有人員的工資計算與發(fā)放。工資單發(fā)放一鍵完成，工資及各類社保費等支付申請一鍵生成轉(zhuǎn)入支付管理系統(tǒng)；3、可一鍵導(dǎo)出銀行工資發(fā)放數(shù)據(jù)，完成網(wǎng)銀支付手續(xù)；4、“掌中檔案室”讓管理者可隨時隨地掌握了解員工信息。5、各類人事申請（培訓(xùn)、加班、調(diào)休、休假、調(diào)崗、調(diào)薪等）全部一鍵搞定，人事管理進入信息化時代。 達成對HR日常工作產(chǎn)生數(shù)據(jù)的收集與匯總。人事系統(tǒng)公司

電子合同一 方面為員工提供了便利，免去 多地奔波、重復(fù)填寫信息的麻 煩。如何做一個hr管理軟件

喔趣科技單位人事管理軟件可以支持員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等流程批量處理，支持員工技能、用工標(biāo)簽的建立，把合適的人放在合適的崗位上，做到人盡其責(zé)，提升人才利用效率。同時，系統(tǒng)可以提供職位管理、黑名單管理、合同管理、培訓(xùn)獎懲等多種功能，支持頁面、字段屬性的靈活配置，滿足企業(yè)或管理團隊的個性化需求，讓企業(yè)團隊管理更高效，更有序。

更為重要的是，喔趣科技單位人事管理軟件可以幫助企業(yè)完成集團化組織管控與項目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)整，支持角色權(quán)限的管理，實時掌控審批狀態(tài)與流程進度；提供不同部門、職級、崗位人事定編管理，合理控制員工數(shù)量，杜絕人才浪費和“吃空餉”現(xiàn)象。 如何做一個hr管理軟件