WAL-MART驗(yàn)廠的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)劃分 WAL-MART驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)劃分根據(jù)不同審核類型分為等級(jí)制和分?jǐn)?shù)制。 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（ES驗(yàn)廠）結(jié)果劃分為紅、橙、黃、綠四色等級(jí)：綠燈對(duì)應(yīng)無/輕微違規(guī)，2年內(nèi)復(fù)審；黃燈為中違規(guī)，1年內(nèi)復(fù)審；橙燈為高違規(guī)，180天內(nèi)復(fù)審；紅燈為非常嚴(yán)重違規(guī)（如童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等），不再合作。FCCA驗(yàn)廠采用分?jǐn)?shù)制，新標(biāo)準(zhǔn)下70-89分為“可接受但需改進(jìn)”，綠色等級(jí)（90分以上）有效期為2年，黃色等級(jí)（70-89分）有效期為1年，具體分?jǐn)?shù)范圍可能因標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整變化。沃爾瑪驗(yàn)廠審核重點(diǎn)內(nèi)容分享。張家口供應(yīng)商怎樣申請(qǐng)WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

Walmart驗(yàn)廠的要求跟難度在哪里？ Walmart驗(yàn)廠要求涵蓋社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三大方面，難度在于標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格且突擊審核頻繁。 一、要求： 1.社會(huì)責(zé)任（ES）：檢查勞工權(quán)益（禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)）、工作時(shí)間、薪資福利、健康安全及環(huán)保措施等13。 2.質(zhì)量（FCCA）：評(píng)估生產(chǎn)能力與質(zhì)量管理體系，包括原材料檢驗(yàn)、過程控制、成品檢驗(yàn)及5S管理等。 3.反恐（SCS）：確保人員、貨物及資料安全，防止危險(xiǎn)物品進(jìn)入供應(yīng)鏈。 二、主要難度： 1.無通知突擊審核：2024年8月起不再接受通知審核，審核員由APSCA認(rèn)證，結(jié)果直接影響訂單資格。 2.多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)并行：需同時(shí)滿足八大社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（如SA8000、BSCI）及質(zhì)量管理體系（如ISO9001）。 3.結(jié)果分級(jí)嚴(yán)格：人權(quán)驗(yàn)廠橙燈可能限制接單，紅燈直接取消訂單；質(zhì)量驗(yàn)廠60分以下為不合格。石家莊WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠咨詢沃爾瑪驗(yàn)廠內(nèi)容、評(píng)分等級(jí)及審核意義解析。

沃爾瑪Walmart驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審？ 沃爾瑪驗(yàn)廠前自我評(píng)審可從文件審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、改進(jìn)優(yōu)化三步驟開展。 1.文件審查：核查質(zhì)量管理體系文件（手冊(cè)、程序文件等）、生產(chǎn)流程記錄、原材料檢驗(yàn)報(bào)告、員工工時(shí)薪酬記錄及環(huán)保政策等是否完整合規(guī)。 2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：檢查工作環(huán)境安全（消防設(shè)施、衛(wèi)生條件）、設(shè)備維護(hù)情況、生產(chǎn)區(qū)域整潔度及員工防護(hù)措施是否到位。 3.改進(jìn)優(yōu)化：針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)計(jì)劃，如完善追溯體系、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、優(yōu)化應(yīng)急措施，確保符合沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。

沃爾瑪驗(yàn)廠如何促進(jìn)企業(yè)合規(guī)？ 沃爾瑪主要通過以下措施推動(dòng)企業(yè)合規(guī)：委托機(jī)構(gòu)開展員工權(quán)益（ES）、質(zhì)量（FCCA）、反恐（SCS）審核，采用半通知或不通知方式檢查，確保報(bào)告真實(shí)反映工廠狀況；依據(jù)審核結(jié)果實(shí)施分級(jí)管理（如人權(quán)驗(yàn)廠分綠/黃/橙/紅燈），紅燈工廠取消訂單且不可接新單，倒逼供應(yīng)商整改；2025年起不再接受SMETA 2Pillar報(bào)告，要求更高標(biāo)準(zhǔn)的4Pillar審核，強(qiáng)化供應(yīng)鏈透明度與責(zé)任管理；通過定期復(fù)審與突擊檢查，監(jiān)督供應(yīng)商持續(xù)符合勞動(dòng)法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及反恐要求，推動(dòng)合規(guī)體系常態(tài)化。沃爾瑪驗(yàn)廠合規(guī)是供應(yīng)商進(jìn)入沃爾瑪必須的一步。

沃爾瑪驗(yàn)廠一般是要驗(yàn)?zāi)男┵Y料？ 沃爾瑪驗(yàn)廠需準(zhǔn)備公司資質(zhì)、員工記錄、生產(chǎn)管理及安全反恐等資料。 1.公司資質(zhì)文件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、官方批準(zhǔn)文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等； 2.員工記錄：個(gè)人數(shù)據(jù)、工時(shí)薪酬記錄、社保文件、培訓(xùn)證明等； 3.生產(chǎn)管理資料：客戶及生產(chǎn)記錄、產(chǎn)能計(jì)劃、質(zhì)量控制文件、分包商名單及合規(guī)承諾； 4.安全反恐資料：安全評(píng)估報(bào)告、消防設(shè)施檢查記錄、保安政策、監(jiān)控系統(tǒng)說明等。 5.注意事項(xiàng)：所有資料需真實(shí)、完整，且與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況一致（如考勤記錄需與員工面談內(nèi)容匹配）；關(guān)鍵文件需存檔至少 1 年（部分需保留 3 年以上），便于審核員追溯；提前按類別整理成冊(cè)，避免審核時(shí)遺漏或查找耗時(shí)。WAL-MAR沃爾瑪驗(yàn)廠未通過原因剖析。張家口供應(yīng)商怎樣申請(qǐng)WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

沃爾瑪驗(yàn)廠避雷指南：一次過！張家口供應(yīng)商怎樣申請(qǐng)WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

WAL-MART驗(yàn)廠關(guān)鍵要素有哪些？ WAL-MART驗(yàn)廠關(guān)鍵要素包括社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三大審核內(nèi)容。 1.社會(huì)責(zé)任審核：關(guān)注員工權(quán)益保護(hù)（工資、工時(shí)、福利等）、勞動(dòng)條件、管理制度、環(huán)保等，需遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及沃爾瑪社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。 2.質(zhì)量審核：檢查質(zhì)量管理體系完善性、產(chǎn)品質(zhì)量控制能力及生產(chǎn)能力，會(huì)對(duì)產(chǎn)品抽樣檢測(cè)驗(yàn)證質(zhì)量水平。 3.反恐審核：核實(shí)安全管理制度是否完善，進(jìn)出口貨物是否有效控制監(jiān)管，確保供應(yīng)鏈安全合規(guī)。 4.應(yīng)審準(zhǔn)備：提前了解標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備文件資料，與審核員積極溝通，展示亮點(diǎn)并持續(xù)改進(jìn)審核問題。張家口供應(yīng)商怎樣申請(qǐng)WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠