這是我們的船簡易版。諾亞方舟；是一個以造船出海為背景的大型培訓(xùn)活動。參與者利用有限的資源，在有限的時間內(nèi)完成諾亞方舟的設(shè)計、建造與試航。課程介紹活動要求：1、兩名隊員乘坐該船只安全到達50米的彼岸，并在水中漂浮10分鐘；2、船只外形美觀且有創(chuàng)意；3、爭取更大效益。課程收益1.動靜結(jié)合且新穎有趣的活動形式，能夠提起參與者的興趣。2.不論性別、年齡、工作性質(zhì)都能在活動過程當(dāng)中找到自己所擅長的方面，為團隊的勝利做貢獻。3.項目促使團隊成員之間平等交流，徹底放松的玩，使得團隊成員間的感情得以升華。4.凝聚所有人智慧發(fā)揮創(chuàng)造及想象博萊喝彩及掌聲的體驗。團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有需要可以聯(lián)系我司哦！青浦區(qū)體力團建策劃

百人鼓動人心。項目簡介；將一個網(wǎng)球或者有一定彈力的球放在鼓面上，在大家的通力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地平穩(wěn)地把球連續(xù)地顛起，不落地；球掂起高度不低于鼓面10厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否則重新開始計數(shù)；在規(guī)定的時間內(nèi)，記連續(xù)顛球的個數(shù)多的一次。項目成效；通過游戲比賽達到團隊對其目標(biāo)確定和進行分解，并通過不斷嘗試的成功來激勵人心，讓隊員體會團隊協(xié)作以及游戲?qū)怪胁环艞壍牡闹匾?。神筆馬良。項目簡介；在工作上我們一起經(jīng)歷，一起成長，把我們的感悟，用團隊的力量書寫在宣紙上，收藏我們的墨寶·······在地上放一張大紙，所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)，以完整性（不能寫草書）和完成時間作為成績。項目成效；1、加強團隊精神。2.培養(yǎng)團隊配合協(xié)作能力。3.感受團隊配合協(xié)作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。4.提升團隊士氣，激發(fā)飽滿的激情。太湖玖九團建執(zhí)行團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有需求可以來電咨詢！

平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力、工作以外的特長優(yōu)點以及才華一方面很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。 現(xiàn)代的企業(yè)的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業(yè)的團隊建設(shè)氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業(yè)才有競爭力，并有長久持續(xù)的發(fā)展動力。因此團隊建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用，是應(yīng)引起重視的企業(yè)管理重點

空中抓杠。項目簡介：本訓(xùn)練是一個操作較困難的項目。它能夠幫助學(xué)員建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力;培養(yǎng)心理調(diào)節(jié)能力，增加自我控制能力和自我管理能力;提高勇于把握機遇的膽略。因此，本游戲特別適合于基層員工和基層管理人員參加，通過他們的奮力一躍，挑戰(zhàn)自我心理極限。項目成效：1、克服心理障礙，建立自信心，增強自我控制能力；2、感受隊友的關(guān)心，親身體會相互信任、相互負(fù)責(zé)的團隊精神；3、以積極的心態(tài)去爭取和獲得機會；4、掌握目標(biāo)管理與控制的成功經(jīng)驗；5、學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)順序與團隊內(nèi)部組織方法的關(guān)系；6、學(xué)習(xí)換位思考。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供團建 ，有想法可以來我司咨詢。

挑戰(zhàn)吉尼斯。吉尼斯紀(jì)錄，象征著突破與榮耀。從1951年發(fā)生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀(jì)錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數(shù)人對其各個項目趨之若騖地挑戰(zhàn)，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標(biāo)、敢挑戰(zhàn)的人展現(xiàn)出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀(jì)錄的刷新者?；诩崴辜o(jì)錄的這些特點，特別企劃《挑戰(zhàn)吉尼斯》體驗式培訓(xùn)項目，通過團隊多任務(wù)挑戰(zhàn)的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創(chuàng)前列”路途上的客戶企業(yè)打造一場不斷自我挑戰(zhàn)的“嘉年華”，幫助企業(yè)員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發(fā)團隊潛力。同時，整個項目因容納多個挑戰(zhàn)任務(wù)而對各個團隊的溝通、融合與執(zhí)行力（包括目標(biāo)、計劃、組織、跟進、人員、抓住重點和把握細節(jié)）提出考驗。項目兼具挑戰(zhàn)性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團建 ，有想法可以來我司咨詢！黃浦區(qū)體力團建哪家好

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團建 。青浦區(qū)體力團建策劃

第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題，但是實質(zhì)上我們對這個名詞的理解認(rèn)知不一樣，導(dǎo)致我們終討論根本不是同一件事。所以呢，我們叫共同的語言，共同的語言它會包含我們對于一些關(guān)鍵名詞的理解是不是一樣的，我們對于整個團隊內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程，對于整個團隊內(nèi)部的一些關(guān)鍵挑戰(zhàn)，理解是不是一致的。 第三個維度就是你團隊內(nèi)部的溝通互動方式，也就是我們當(dāng)在整個目標(biāo)制定的時候，這個目標(biāo)是怎么產(chǎn)生的，對吧？為什么是從五個億到十個億，我們考慮了哪些因素，做了哪些分析，產(chǎn)生了這樣的結(jié)論。第二個在整個項目推進的過程當(dāng)中啊，員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導(dǎo)和支持？青浦區(qū)體力團建策劃