4）董事、監(jiān)事、經理任職條件的限制中國《公司法》第147條第2款規(guī)定：“公司董事、監(jiān)事、經理應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓?！逼淠康氖嵌沤^公司負責人利用職務便利獲取公司的內部信息，從事不公平的內幕股權交易，從而損害其他非任董事、監(jiān)事、經理的股東的合法權益。（5）特殊股份轉讓的限制中國《公司法》第148條規(guī)定：“國家授權投資的機構可以依法轉讓其持有的股份，也可以購買其他股東持有的股份。轉讓或者購買股份的審批權限、管理辦法，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定?！?997年7月對外貿易經濟合作部、國家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)布《關于外商投資企業(yè)投資者股權變更的若干規(guī)定》第20條規(guī)定：“股權轉讓協(xié)議和修改企業(yè)原合同、章程協(xié)議自核發(fā)變更外商投資企業(yè)批準證書之日起生效。協(xié)議生效后，企業(yè)投資者按照修改后的企業(yè)合同、章程規(guī)定享有有關權利并承擔有關義務?！保?）取得自己股份的限制中國《公司法》第149條第1款規(guī)定：“公司不得收購本公司的，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司的其他公司合并時除外?！惫疽勒辗梢?guī)定收購本公司的后，必須在10日內注銷該部分，依照法律、行政法規(guī)辦理變更登記，并且公告。同時。歡迎您前來咨詢相關事宜......河北股權信息網

股權設計網由高維結構股權團隊創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務所主任吳晶波先生。該網旨在傳播股權知識、普及法商智慧、弘揚股權文化，是國內以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權設計為深耕領域的服務網站。高維結構股權團隊由大批律師、經濟**、法商講師等職業(yè)背景的復合型人才強強聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢**10人、落地實操師20人及強大的輔助支持技術合作伙伴。該團隊兼具法、商跨學科領域優(yōu)勢，研發(fā)了“高維結構股權咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標準化+團隊化”服務模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務，現(xiàn)業(yè)務空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國創(chuàng)業(yè)投資股權設計法律服務行業(yè)的好選擇..      江蘇股權培訓期待您的咨詢.我們將竭誠為您服務.！

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    依法律的股權轉讓限制主要表現(xiàn)為封閉性限制，股權轉讓場所的限制，發(fā)起人持股時間的限制，董事、監(jiān)事、經理任職條件的限制，特殊股份轉讓的限制，取得自己股份的限制。（1）封閉性限制中國《公司法》第35條[1]規(guī)定：“股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數(shù)同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。（2）股權轉讓場所的限制針對股份有限公司股份的轉讓中國《公司法》第144條規(guī)定：“股東轉讓其股份，必須在依法設立的證券交易所進行?！钡?46條規(guī)定：“無記名的轉讓，由股東在依法設立的證券交易所將該交付給受讓方即發(fā)生轉讓的效力?！贝祟愞D讓場所的限制規(guī)定，在各國立法上也極為少見。這也許與行政管理中的管理論占主導的思想有關，但將行政管理的模式生搬硬套為股權轉讓的限制是公司法律制度中的幼稚病。（3）發(fā)起人持股時間的限制中國《公司法》第147條第1款規(guī)定：“發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起3年內不得轉讓。”對發(fā)起人股權轉讓 的限制，使發(fā)起人與其他股東的權利不相等，與社會主義市場經濟各類市場主體平等行使權利不相稱。。期待您的咨詢，我們將竭誠為您服務?。?/p>

股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據(jù)。中文名股權外文名equity虛擬權對于非上市公司自益權專為股東自己的利益而行使的權利共益權股東的利益并兼為公司的利益單獨少數(shù)股東股東一人即可行使的權利普通特別股東特別股股東所享有 的權利拼音guquan領域經濟目錄1基本含義2虛擬權3主要分類4成本?轉讓?轉讓限制5轉讓稅費?個人?公司6股權出質7股權激勵8股權激勵實施方法?定股?定人?定時?定價?定量9分置?概念?二類股份10登記日11易混淆概念?股權與股份?股權與股權基本含義編輯股權即股東的權利，有廣義和狹義之分。廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利；狹義的股權，則指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利。綜合來講，股權就是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權利。我們期待您的咨詢.將竭誠為您服務，想了解更多，可以點擊官網.中國公司股權咨詢電話

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    企業(yè)事業(yè)的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業(yè)打拼的奮斗者；股權激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司寶貴的奮斗型人才應該獲 得是股權。股權股權激勵實施方法編輯五步連貫股權激勵法基本原理如下：股權定股1、期權模式、期權模式是國際上一種為經典、使用為的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發(fā)行未公開上市的普通股認股權作為“一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨干，期權的享有者可在規(guī)定的時期內做出行權、兌現(xiàn)等選擇。設計和實施期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施期權的來源，并要求具有一個股價能基本反映內在價值、運作比較規(guī)范、秩序良好的資本市場載體。已成功在香港上市的聯(lián)想集團和方正科技等，實行的就是期權激勵模式。2、限制性模式限制性指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性并從中獲益。河北股權信息網

吉林省智庫企業(yè)管理咨詢有限責任公司坐落在凈月開發(fā)區(qū)生態(tài)大街2345號華榮泰商務綜合體三期7#8#9#1606號，是一家專業(yè)的 股權設計網由高維結構股權團隊創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務所主任吳晶波先生。該網旨在傳播股權知識、普及法商智慧、弘揚股權文化，是國內以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權設計為深耕領域的服務網站。 高維結構股權團隊由大批律師、經濟**、法商講師等職業(yè)背景的復合型人才強強聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢**10人、落地實操師20人及強大的輔助支持技術合作伙伴。該團隊兼具法、商跨學科領域優(yōu)勢，研發(fā)了“高維結構股權咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標準化+團隊化”服務模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務，現(xiàn)業(yè)務空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國創(chuàng)業(yè)投資股權設計法律服務行業(yè)的好選擇公司。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產經營。公司業(yè)務范圍主要包括：股權設計等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨，深受客戶好評。公司深耕股權設計，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。