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勞務派遣公司其實就是一個人力資源公司，一個專業(yè)做勞務工派遣的機構，現(xiàn)在由于企業(yè)用工的需要派遣公司也越來越多了起來，當然啦，法律對于經(jīng)營派遣業(yè)務也慢慢變嚴格了，勞務公司主要是做什么的呢？勞務派遣公司它經(jīng)營范圍不什么呢？一、勞務派遣公司是一個什么性質的公司呢，它的業(yè)務范圍是什么?其實勞務公司是一個從事人力資源、勞務服務的專業(yè)化公司。范圍包括：人員招聘、勞務派遣、勞務分包、企業(yè)事務代理、信息咨詢、職業(yè)培訓、代繳保險、代發(fā)工資、出具正規(guī)發(fā)票等等。

勞務派遣業(yè)務介紹派遣機構根據(jù)用工單位的情況、用工人員的條件以及需求人數(shù)和需求時間，發(fā)布招聘信息，并開辦招聘會，較終確定派遣人員名單。5.組織簽訂合同派遣機構組織三方（用工單位、衛(wèi)人人力資源、派遣員工），簽訂相關合同：派遣機構與用工單位簽訂《勞務派遣合同》，確認雙方的勞務合作關系；派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，確定雙方的勞動關系；用工單位與派遣員工簽訂《用工合同》，雙方申明有關其工作的各項規(guī)定。勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣 勞工訂立勞動合同。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力租賃，是指由勞務派遣單位招用勞動者并與其訂立勞動合同后，被派遣至另一單位工作，并給付勞動報酬的用工形式。勞務派遣在我國是勞動合同用工的補充形式。（2）三個主體，兩份合同。三個主體：派遣單位（勞務輸出單位）、要派單位（勞務輸入單位、用工單位）、勞動者。兩份合同：勞務派遣協(xié)議一一派遣單位與要派單位之間，法律強制簽訂，性質為民事合同；勞動合同——派遣單位與勞動者之間，法律強制簽訂。（3）用工不用人，用人不用工”即用人和用工相分離。勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實發(fā)生于被派遣勞動者與要派單位之間。成都哪家勞務派遣公司好？成華區(qū)工業(yè)勞務派遣服務許可證

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勞務派遣作為一種新型的用工模式，在目前發(fā)展較快，但因為我國有關勞務派遣的立法較少，約束機制不夠完善，甚至滯后，不乏有很多制度不完善的勞務派遣單位存在，這些勞務派遣單位往往經(jīng)營不規(guī)范，沒有完善的規(guī)章制度，在用工制度上嚴重違反“臨時性、輔助性、替代性”的三性原則，長期大量使用派遣模式，甚至把勞務派遣作為用工的主渠道，利益驅使下的濫用勞務派遣，必然會損害被派遣勞動者的合法權益，也違背勞務派遣立法目的的初衷。成華區(qū)工業(yè)勞務派遣服務許可證

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