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淮安拓展訓(xùn)練師培訓(xùn)

來源: 發(fā)布時間:2023-05-09

拓展培訓(xùn)的發(fā)展形勢拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場的推動下,慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了,甚至還有的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶,把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡單的項目累加,讓客戶高興之后達(dá)不到培訓(xùn)的效果,把培訓(xùn)變成了旅游,終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認(rèn)可度越來越低。只有認(rèn)認(rèn)真真,發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神,踏踏實實的把培訓(xùn)做好,把事業(yè)做大,針對不同的客戶需求,應(yīng)分析客戶團(tuán)隊成員組成,團(tuán)隊成員性格分析,然后針對分析數(shù)據(jù)進(jìn)行活動方案的設(shè)計。面臨社會機(jī)構(gòu)和企業(yè)機(jī)構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下,在2012年之后的3年左右,拓展培訓(xùn)必將發(fā)生大的變革,體驗式培訓(xùn)不是旅游和游戲,也不是單一軍訓(xùn)和說教,而是向體驗提升方向發(fā)展。拓展訓(xùn)練是戶外體驗教育系統(tǒng)的重要組成部分?;窗餐卣褂?xùn)練師培訓(xùn)

    拓展訓(xùn)練(亦稱為:拓展培訓(xùn)、戶外拓展、體驗式拓展、素質(zhì)拓展等)是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu),針對企業(yè)團(tuán)隊現(xiàn)狀,設(shè)計相應(yīng)培訓(xùn)課程。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”,增加受訓(xùn)者快樂能量的培訓(xùn)目的。訓(xùn)練特點:投入為先:要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰(zhàn)自我:拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。熔煉團(tuán)隊:體驗團(tuán)隊的偉大力量,增強(qiáng)團(tuán)隊成員的責(zé)任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊精神和群體合作意識。高峰體驗:在克服困難,順利完成訓(xùn)練項目要求以后。自我教育:培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚。 揚州開展拓展訓(xùn)練親子游,專業(yè)戶外拓展,省心開心的好去處.

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目7:(二十五)生死電網(wǎng)項目簡介:每個小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張“帶電”的網(wǎng),項目進(jìn)行中,任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng)。訓(xùn)練目的:群體決策的方法及意義,有限理性代替比較好方案;人力資源的合理分配,如何優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)作致勝;認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性;個人如何在團(tuán)隊中找好位置、發(fā)揮優(yōu)勢。(二十六)商戰(zhàn)博弈項目介紹:所有航空公司的利潤率都維持在9%;如果有三家以下公司采取降價,降價公司由于薄利多銷,利潤率可達(dá)12%,而沒有降價公司利潤率則為6%;如果有三家和以上公司同時降價,則所有公司的利潤都只有6%。訓(xùn)練目的:體驗典型的博弈論思想(二十七)清楚危機(jī)彈頭項目介紹:一個直徑為5米圓圈內(nèi),中間放置一桶水,水上面放置一個瓶,全隊所有成員利用一根繩子和一個杯子,在人不著地的情況下將危機(jī)彈頭及危機(jī)彈下部分取出,用兩種不同的方法。訓(xùn)練目的:人力資源的合理分配、運用;創(chuàng)造性的思維,激進(jìn)的想法不一定是壞想法;體會團(tuán)隊合作的重要意義。

    熔心拓展專注于為企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢和體驗式團(tuán)建拓展培訓(xùn)等形式的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。熔心拓展訓(xùn)練秉承"體驗中學(xué)習(xí)分享中成長”的價值觀,倡導(dǎo)"提供系統(tǒng)性的個性化培訓(xùn)解決方案,為企業(yè)發(fā)展助力”的經(jīng)營理念,與您的企業(yè)造就人才共建未來!熔心拓展在十多年的培訓(xùn)實踐中逐步明晰了”團(tuán)隊成長”這一服務(wù)理念,為解決社會團(tuán)隊中各種實際問題!從團(tuán)隊基礎(chǔ)、團(tuán)隊創(chuàng)新、團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊運營管理、團(tuán)隊營銷能力、團(tuán)隊通用管理技能、企業(yè)文化以及團(tuán)隊特殊問題等多個方面入手,不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程。熔心拓展團(tuán)建作為企業(yè)培訓(xùn)解決方案提供商,通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念,幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題,真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn),幫助企業(yè)和組織改善績效,提升企業(yè)競爭力,助力企業(yè)實現(xiàn)新跨越。熔心拓展團(tuán)建公司逐漸成為各類社會組織高度認(rèn)可的“協(xié)助團(tuán)隊成長的專家”。熔心拓展團(tuán)建經(jīng)過10年間經(jīng)驗的積累,行知擁有了豐厚的培訓(xùn)資源。共為國有企事業(yè)單位、通信、銀行、教育、保險、物流、房地產(chǎn)、制造、零售、服務(wù)營銷等不同行業(yè)、不同地區(qū)的3000余家企事業(yè)單位培訓(xùn)服務(wù),培訓(xùn)人數(shù)累計超過80000人次。 提供高性價比的深圳拓展訓(xùn)練。

拓展培訓(xùn)的市場現(xiàn)狀拓展訓(xùn)練市場運動中,競爭也是越來越激烈,就目前來看,和拓展培訓(xùn)發(fā)生競爭主要有:特色旅游、軍旅培訓(xùn)、商務(wù)休閑、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、素質(zhì)教育等。旅游是一個發(fā)展相對成熟的行業(yè),但是旅游市場的競爭異常激烈,門檻低,利潤低,使用紅海藍(lán)海理論來分析,顯然,傳統(tǒng)的旅業(yè)已經(jīng)處于紅海狀態(tài),不值得再投資、再投入這個行業(yè)。拓展培訓(xùn)公司又結(jié)合旅游的形式,開展旅游拓展培訓(xùn)的形式。市場中很多旅游公司,也推出了拓展培訓(xùn)和旅游相結(jié)合的特色旅游,在旅游的同時,穿插一兩個業(yè)余級別的拓展培訓(xùn)項目。拓展培訓(xùn)是結(jié)合了體驗和拓展培訓(xùn)兩者優(yōu)點的一種新型體驗式培訓(xùn)方式,大都和軍訓(xùn)、打造紀(jì)律性團(tuán)隊和強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力有關(guān)。其他的幾個,我們不再贅述,基本上是和特色旅游同樣的道理,它們都是結(jié)合了拓展培訓(xùn)的一些特點。專業(yè)拓展培訓(xùn)哪家好?熔心團(tuán)建!專注專業(yè)拓展培訓(xùn)?;窗餐卣褂?xùn)練師培訓(xùn)

拓展訓(xùn)練 選易活動團(tuán)建-專注拓展培訓(xùn)多年團(tuán)建經(jīng)驗?;窗餐卣褂?xùn)練師培訓(xùn)

    拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項修煉(1)一、廣博的專業(yè)知識和顧問能力。當(dāng)一個企業(yè)提出拓展訓(xùn)練培訓(xùn)需求時,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的工作是做好企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研。針對企業(yè)存在的問題,像老中醫(yī)一樣有效的對患者進(jìn)行“把脈”和“診斷”,然后制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)目標(biāo),實施培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果評估,解決企業(yè)問題。整個培訓(xùn)流程需要培訓(xùn)師全程參與和完成。這就需要培訓(xùn)師必須要具備企業(yè)顧問的能力。企業(yè)的體制、性質(zhì)和文化等都各不相同,存在的問題也千差萬別。例如有的要解決溝通問題,有的要解決執(zhí)行問題,有的要解決領(lǐng)導(dǎo)力問題等等,不同的團(tuán)隊存在不同的問題,這就對拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師提出了更高的要求。因此,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師既要具備顧問素質(zhì),又要有一定的管理工作經(jīng)驗和廣博的知識。例如管理學(xué)、管理溝通、人力資源、團(tuán)隊建設(shè)、客戶服務(wù)、執(zhí)行力、營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、激勵學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識。只有知識面廣了,視野就會更為廣闊,才能站在一定的高度解決企業(yè)某方面的問題和提出建設(shè)性的建議?;窗餐卣褂?xùn)練師培訓(xùn)

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