社會不斷的快速發(fā)展，大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走，放松放松，是每個人工作者的“心聲”。在疲憊的工作后，去享受輕松快樂的團建活動是多么美好的一件事。那么小編就告訴您團建的意義吧。
我們舉辦團建意義重大。企業(yè)通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志，這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境，建立了工作之外的另一個目標，游戲無關輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會有工作上的煩惱。
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項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
我們只有一次團建機會，真正的客戶驗證是無法提前做的，所以我們只能盡量對著策劃案，結合實地踩點的情況，考慮再考慮，對一些游戲進行演習，生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶做一下灰度（過一遍詳細策劃案）也是有必要的。 遼寧時代團建私人定做團建服務哪家好？歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。
團建是團隊建設的簡稱，團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出很大化而進行的一系列結構設計bai及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團隊建設有所關注。
團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
團建其實就是團隊建設的簡稱是近幾年火起來的。人與人之間并不是冷冰冰的關系，即使是領導與下屬，也不能只是用工作上的關系進行交往。這樣會使員工產(chǎn)生距離感和不安，一位很好的領導，必定會有很大的魅力，讓員工對他（她）產(chǎn)生欽佩之情。
然后 團建機構的服務由于城市發(fā)展水平不一樣，很多好的拓展團建機構城市，這類拓展機構水平更高、資源更多、課程更新穎。但如果是其他城市的企業(yè)要找他們做拓展團建，二地相隔難免有服務的漏洞。如果可以，建議選擇總部在大城市，然后在地方設有分公司的機構，服務和費用都能得到保證 。
隨著行業(yè)的發(fā)展，拓展團建機構細分出很多類型，有的專業(yè)整體服務商、有基地、有教練單干、有主題團建公司。如果是做人數(shù)多，比如超30人的，還是選擇專業(yè)的整體服務商合作。
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團建枕頭大戰(zhàn)，一種風靡全球的緩解工作和生活壓力的減壓聚會方式，具有快速減壓、交友、高互動性等特點，是一種新型“軟力”宣泄模式，枕頭大戰(zhàn)由參與者互相用枕頭擊打對方，在一種“軟力中釋放壓力，獲得歡樂。
無限時空中，時光的洪流匯聚于同一片大陸。機關術與魔道肆虐，讓世界面面目全非。英雄，那些熟知的名字，不可思議的聚集在一起。拋卻了過往榮光，遵循野心與欲望，隨心所欲尋求力量，乃至彼此追逐殺戮。而在一個又一個傳奇的背后，召喚師的身影時隱時現(xiàn)，沒錯，他們，才是歷史真正的創(chuàng)造者，生存或者毀滅，戰(zhàn)斗，似平永無止境。
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員工工作獲取報酬**是獲得生理和安全的需要，在這些低層次的需要滿足后，他們往往會產(chǎn)生交往需要、受尊重的需要以及自我實現(xiàn)的需要。
團隊建設的意義：
1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。
2、拓展訓練可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
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