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    來源: 發(fā)布時間:2020-05-06

    公司團建活動八:佳人何處尋

    內(nèi)容:因為不需要任何繁瑣的準備工作,人人都可勝任愉快,輕松盡興,所以這個游戲,一直深受人們喜愛。每位參與者在很短的時間內(nèi),道出對方背后貼著的名字,進而聯(lián)想自己背后的名字。

    道具:紙,筆,透明膠帶

    方法:

    (1)男女雙方人數(shù)一樣,合計10人為恰當(dāng)

    (2)事前,先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。

    (3)將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后,女性名字貼在女性背后。同時,不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。

    (4)一切就緒后,所有出場者,個個竭盡所能,說出他人背后的名字,然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有人員背后的名字,就不難推出自己背后的名字了。

    (5)聯(lián)想出自己背后的名字后,要趕快與自己搭檔的對象湊成一組,互相挽胳膊。

    (6)到后沒有成對的人,就是負方。

    重點:本游戲的重點,在于尋覓的過程,所以人人都應(yīng)相處得宜,相互配合,以期找出彼此的拍檔。


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    公司開展團建活動,一般都會玩團隊趣味小游戲,下面是拓展訓(xùn)練小編給大家提供的10個趣味項目,游戲名字非常容易記住,歡迎大家體驗。

    公司團建活動一:反向運動

    人數(shù)隊形:10-20人為宜,圍成一個圓圈

    游戲方法:

    1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。

    2、主持人說“右”,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。

    3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,發(fā)現(xiàn)有人犯錯,就要宣判出局。

    4、后剩下的人即為獲勝。

    注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,也可用手上下左右動。


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    團建課程目標(biāo)

    行動敏捷,動作靈巧;

    身心健康,機能健全;

    團結(jié)合作,集體感強;

    思維活躍,創(chuàng)新欲望強烈;

    自信、負責(zé),人生目標(biāo)明確;

    助人為樂,關(guān)愛生命和自然;

    果斷、主動、堅毅、自制力強;

    情感溝通和表達能力增強,人際關(guān)系趨向和諧。

    相信以驚險、刺激著稱的“過山車”是每個人在游樂園必玩的項目之一。這種極限運動會讓人的身體產(chǎn)生強烈的化學(xué)反應(yīng),所以大家常常會對它懷有“怕并快樂著”的矛盾心態(tài)。

    當(dāng)整個裝置緩緩啟動時,大家一同徐徐上升,盤旋搖擺在半空中,仿佛翱翔在廣闊的天際那樣自由飄蕩。

    當(dāng)然,不是說團建就可以很無聊。

    我們的出發(fā)點是連接,為了讓大家體驗更好,順帶把它設(shè)計得好玩,這兩者還是有很大區(qū)別的。

    拓展培訓(xùn)被那么多人吐槽,為什么?因為項目被帶爛了。傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn),效果往往依靠培訓(xùn)師的“臨場發(fā)揮”。但在項目開始之前,你通常很難了解到培訓(xùn)師的水平到底怎么樣。這樣,團建的效果就很難把控。

    而我們策劃的團建,可以避開這樣的弊端。我們非常重視設(shè)計,測評、定制、品控、體驗的4個品控階段,將培訓(xùn)師對于項目的因素,以及場外支持等因素的影響降到很低。充分確保項目執(zhí)行跟方案一致,達成培訓(xùn)目標(biāo)。

    創(chuàng)造好的體驗,不只是針對參與者而言。我們充分考慮了對于參與者、組織者、決策者的不同需求。



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    團建一般指團隊建設(shè)。

    團隊建設(shè)是指有意識地在組織中開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成,通過自我管理的形式,負責(zé)一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設(shè)是這樣一個過程,在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任,坦誠相對,愿意探索影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績的原因。

    團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品,計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。

    團隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對,愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的主要問題。



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    本方案設(shè)計了逐鹿中原時代的故事背景,來模擬公司在市場中所面臨的挑戰(zhàn),考驗著公司每位成員的思維創(chuàng)新、執(zhí)行協(xié)作,并促使其運用團隊的智慧和努力來嬴得勝利!以《王者榮耀》的故事主線貫穿始終,期望通過半天的體驗式活動,增強新員工相互之間的溝通交流、凝心聚力、助力未來。團建拓展是一個涵蓋活動策劃、課程設(shè)計、教練領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等多個方面,特別是趣味運動會、運動團建、荒島 求生等大型課程,需要策劃能力強、經(jīng)驗豐富的拓展機構(gòu)服務(wù),才能保障拓展團建的效果。一般來說, 可以從以下幾個方面來考察一個拓展團建機構(gòu)的專業(yè)和服務(wù):


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    標(biāo)簽: 會展 團建 年會