在一些人看來，年會不同于一般的朋友聚會，它是員工表演給老板看的，直接關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象，這就給策劃與表演帶來壓力?？稍诹硪恍﹩T工看來，年會只是單位每年的“家庭聚會”，大家吃喝笑鬧，聯(lián)絡(luò)感情、放松身心。事實(shí)上，后者的看法才是明智的。幾乎不會有領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閱T工在年會上的表現(xiàn)而對他們產(chǎn)生偏見，更不會據(jù)此評價一個員工的好壞。職場人要調(diào)整好自己的心態(tài)，沒必要將簡單的事情復(fù)雜化，徒增困擾。**出臺八項(xiàng)規(guī)定和****作出厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的重要批示后，反奢靡反浪費(fèi)成為很多人的主動選擇。臨近春節(jié)，年會中的公款吃喝現(xiàn)象成為關(guān)注焦點(diǎn)，奢華年會尚未杜絕，提倡辦節(jié)儉年會的呼聲高漲。當(dāng)然，也有的企業(yè)會在年會籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會策劃客服電話

不少人也對年會取消提出了擔(dān)憂，“現(xiàn)在年會取消或簡化后，這些訴求得不到充分釋放，市場應(yīng)該會有一個反應(yīng)時間，可能是過完年后，也可能是明年年底，一些單位又能找到其他的方式，來替代以往豪華年會所承載的使命?！北本┐髮W(xué)社會學(xué)系教授鄭也夫說，“沒有約束的權(quán)力必然導(dǎo)致鋪張浪費(fèi)和**，而要約束**機(jī)關(guān)的鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，除了約束干部出行吃飯外，還需監(jiān)督**的財政預(yù)算”。也有**指出，上有政策下有對策屢見不鮮，思考年會背后的東西，嘗試增進(jìn)人與人之間的非酒桌交流，或許也會對剎住公款吃喝風(fēng)有所助益。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會策劃客服電話每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。

年會可以有，也應(yīng)當(dāng)有，關(guān)鍵是要節(jié)儉有人說，年會好比單位的春晚，旨在鼓舞團(tuán)隊士氣、增加員工之間的溝通，總結(jié)過去、展望未來。在銀行工作的小楊，為了亮相單位年會，花2500元錢請了老師學(xué)習(xí)舞蹈，花3000多元錢置辦了行頭，聽說年會取消了，她說，“很意外，也有小遺憾，但節(jié)儉總是好事?！彼Ｍ苡袀€不用表演節(jié)目、對著裝沒要求、大家圍坐一起輕松暢聊的年會。大多市民表示，年底聚餐更多的意義在于給大家一個忙碌了一年坐下來聊天、放松的機(jī)會。年會聞風(fēng)變臉，急剎車般的反應(yīng)程度令人驚呼。難道年會的命運(yùn)就是銷聲匿跡？**與百姓看法一致，當(dāng)剎的應(yīng)該是鋪張浪費(fèi)的奢華年會。

· 專門的(Specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動的目標(biāo)?！?可測算的(Measurable)――用量化的方式表達(dá)。· 共識的(Agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識。· 現(xiàn)實(shí)的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質(zhì)資源來實(shí)現(xiàn)?！?按時完成(Time specific)。創(chuàng)意的構(gòu)想經(jīng)過頭腦風(fēng)暴以后，創(chuàng)意策劃團(tuán)隊對本次活動所要傳遞的**價值已經(jīng)形成了概念，并對其表現(xiàn)形式經(jīng)過了可行性的論證后所形成構(gòu)想。中國非國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展年會中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展年會年會活動流程安排：領(lǐng)導(dǎo)上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。

企業(yè)年會類型：答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等?，F(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過舉辦年會增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。通常會根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會，以達(dá)到舉辦年會的目的。企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵***的員工**、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊協(xié)作意識，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會是表現(xiàn)自己的好機(jī)會，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會上可以充分展現(xiàn)個性。按照管理學(xué)理論，我們對活動的目的和使命進(jìn)行了梳理。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會策劃客服電話

而每一活動的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會策劃客服電話

中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容！形式和內(nèi)容設(shè)計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當(dāng)然切忌突出主持人。臺上臺下兩臺戲。體驗(yàn)學(xué)習(xí)在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團(tuán)隊，體驗(yàn)分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會要請專業(yè)的團(tuán)隊來主持和組織，員工和團(tuán)隊是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行！一般，費(fèi)用節(jié)省，組織時間和牽涉人員較少，適合各類的企業(yè)內(nèi)部年會。120人左右的企業(yè)，費(fèi)用一般在1.5萬元；150-200人一般在2萬元；再多的人數(shù)也不會超過3萬元。推薦選擇，新穎、獨(dú)特、共榮、共贏！青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會策劃客服電話

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