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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2023-06-29

第五條 **人才(團(tuán)隊(duì))(四)創(chuàng)新**人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學(xué)位,5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,并取得較為突出的業(yè)績(jī)。人才應(yīng)為近年來(lái)蘇州高新區(qū),并到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作。引進(jìn)單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ),且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項(xiàng)項(xiàng)目可享受項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)貼、辦公用房補(bǔ)貼等政策扶持,綜合扶持上不封頂。十種不可以申報(bào)****的情況。相城區(qū)本地****推薦

蘇州高新區(qū)院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)保障激勵(lì)辦法(試行)蘇高新辦〔2021〕120號(hào)***章總則***條為進(jìn)一步鼓勵(lì)院所平臺(tái)加大創(chuàng)新資源集聚力度,提升科技創(chuàng)新策源功能,充分發(fā)揮院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)示范**作用,根據(jù)《蘇州高新區(qū)關(guān)于支持大院大所創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施辦法(試行)》等文件相關(guān)精神,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法所稱院所平臺(tái)是指蘇州高新區(qū)管委會(huì)與國(guó)內(nèi)外**院校、科研院所、重點(diǎn)科技企業(yè)共建的各類創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)包括院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,原則上每家不超過(guò)5名。第三條本辦法對(duì)院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)的保障激勵(lì)主要有生活及醫(yī)療保障、高質(zhì)量發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)、可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等方面,原則上每年對(duì)每家院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)的綜合獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)元,由團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分配。第四條建設(shè)期內(nèi)的院所平臺(tái),在共建協(xié)議約定的建設(shè)指標(biāo)完成前,原則上不享受本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。相城區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)****值得推薦國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后,公司員工有什么好處?

四個(gè)全省***!蘇州****認(rèn)定創(chuàng)歷史新高

隨著名單發(fā)布,今年蘇州市高企培育結(jié)果基本確定:今年有效****預(yù)計(jì)達(dá)9772家,較上年增長(zhǎng)38.6%;認(rèn)定高企數(shù)4196家,較上年增長(zhǎng)32.8%;遷移凈增數(shù)(蘇州市外)112家;凈增高企2720家,較上年增長(zhǎng)65.6%。在全力推進(jìn)****培育工作的同時(shí),蘇州統(tǒng)籌推進(jìn)其他科技型企業(yè)培育工作,三類科技型企業(yè)均在今年***突破一萬(wàn)家,分別是國(guó)家科技型中小企業(yè)入庫(kù)數(shù)12594家(**),有效期內(nèi)省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)備案數(shù)10552家(全省***),****培育庫(kù)累計(jì)入庫(kù)企業(yè)數(shù)省級(jí)10151家(全省***)。

蘇州市****培育新三年行動(dòng)方案(2021~2023年)三、重點(diǎn)任務(wù)

(八)強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)引育。加大對(duì)科技型中小企業(yè)、高企培育入庫(kù)企業(yè)、****知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育和引進(jìn)支持力度。引導(dǎo)支持中小企業(yè)開(kāi)展**信息利用,有效指引研發(fā)方向,降低研發(fā)成本和風(fēng)險(xiǎn)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,以市場(chǎng)為導(dǎo)向?qū)嵤@季?,形成高價(jià)值專利,提升企業(yè)**競(jìng)爭(zhēng)力。深化推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng),鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)質(zhì)量知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用。圍繞蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),開(kāi)展產(chǎn)業(yè)專利導(dǎo)航分析,精細(xì)指引招商引智引才,引進(jìn)質(zhì)量項(xiàng)目落戶。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企培育工程,對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行分級(jí)分類培育,推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。(責(zé)任單位:市市場(chǎng)監(jiān)管局、市科技局) ****有哪些要求?

2.支持**人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推進(jìn)“落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“雙落戶”制度,鼓勵(lì)高校、大院大所人才來(lái)高新區(qū)創(chuàng)業(yè),對(duì)獲批創(chuàng)業(yè)**人才的,給予比較高300萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),100萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,提供比較高200平米、3年全額租金補(bǔ)貼的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所。推行人才舉薦制和認(rèn)定制,符合條件的院所人才可直接入選區(qū)級(jí)**人才計(jì)劃。經(jīng)審核認(rèn)定后,區(qū)內(nèi)高校、大院大所每年可承辦一場(chǎng)“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,打通區(qū)**人才立項(xiàng)綠色通道。打造公益性眾創(chuàng)空間—蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)者港灣,為高校、大院大所科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供比較高6個(gè)月的**辦公場(chǎng)地。十種不可以申報(bào)****的情況!工業(yè)園區(qū)高企申報(bào)條件****信息推薦

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第四,科技、研發(fā)人員,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)一定有個(gè)人所得稅報(bào)送記錄。在實(shí)際審查中,審查人員可能會(huì)進(jìn)入個(gè)稅系統(tǒng)或通過(guò)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。說(shuō)來(lái)大家可能不相信,質(zhì)量國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)員工在**的時(shí)候還可以享受限額特惠利率專屬**。關(guān)于國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對(duì)企業(yè)的好處大家已經(jīng)非常熟悉了,但是對(duì)****員工的福利還有很多人并不知道。國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)員工可以享受這些福利1、部分省市質(zhì)量****認(rèn)定企業(yè)員工可優(yōu)先享有外地戶口轉(zhuǎn)本地戶口指標(biāo);2、部分省市質(zhì)量****認(rèn)定企業(yè)員工在特定銀行辦理**,滿足辦理?xiàng)l件的,或可享受額度更高**及利率優(yōu)惠;3、****發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;4、有利于員工集體榮譽(yù)感的提升等。大家可能對(duì)第三條有疑惑,覺(jué)得這明明是企業(yè)所享受的優(yōu)惠,與員工福利有什么關(guān)系,請(qǐng)大家轉(zhuǎn)換個(gè)思路,企業(yè)在職工教育經(jīng)費(fèi)支出中可享受所得稅優(yōu)惠,等于是節(jié)省了企業(yè)的開(kāi)支成本,那企業(yè)是不是更愿意給員工做培訓(xùn)呢?更有利于大家能力的提升呢?更有利于大家職業(yè)生涯的發(fā)展呢?相城區(qū)本地****推薦

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