（九）深化大院大所合作。拓展產(chǎn)學研合作范圍，深化產(chǎn)學研合作內(nèi)涵，落實蘇州市和中科院新一輪院市合作協(xié)議，創(chuàng)新蘇州—清華創(chuàng)新**行動專項計劃，有針對性地引進契合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)勢學科專業(yè)人才和科研資源。創(chuàng)新產(chǎn)學研合作機制，推動大院大所科技成果轉(zhuǎn)化，支持企業(yè)與高校、科研院所的聯(lián)合創(chuàng)新，重點支持公共技術研發(fā)平臺、中試基地和成果轉(zhuǎn)化基地的建設。通過大院大所合作，努力引進具有**性、原創(chuàng)性、標志性的前列人才（團隊）來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我市高新技術企業(yè)培育提供后備梯隊。到2023年，每年引進產(chǎn)學研聯(lián)合體100個，產(chǎn)學研合作項目1000項。（責任單位：市科技局）國家高新技術企業(yè)資質(zhì)有什么價值？相城區(qū)專業(yè)高新技術企業(yè)口碑推薦

允許加計扣除的研發(fā)費用范圍包括:(1）直接從事研發(fā)活動的人員或外聘研發(fā)人員的人工費用;(2）直接投入研發(fā)項目費用;(3）用于研發(fā)活動的儀器設備的折舊費用;(4)用于研發(fā)活動的無形資產(chǎn)攤銷費用;(5）新產(chǎn)品設計費、新工藝規(guī)程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發(fā)技術的現(xiàn)場試驗費;(6)與研發(fā)活動直接相關的其他費用(此類費用總額不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%);(7)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他費用。企業(yè)為申報高新技術企業(yè)而聘請代理服務機構，活動本身并不是“研發(fā)活動”，其產(chǎn)生的費用也就不屬于研發(fā)費用，因此，是不能享受加計扣除的稅收優(yōu)惠政策。吳江區(qū)高新技術企業(yè)電話高新技術企業(yè)申報的注意事項有哪些？

第四章申報評審第九條申報方式包括兩類：專家集中評審、人才項目路演。原則上同一項目同一年度只能申報一次。各申報方式具體事宜如下：1.專家集中評審：每年開展2次，具體以申報通知為準。前列**人才（團隊）中的重大創(chuàng)新團隊及**人才（團隊）中的所有類別均可通過專家集中評審方式申報。2.人才項目路演：區(qū)科創(chuàng)局定期組織“智匯蘇高新”科技人才路演，獲獎項目符合申報條件的，經(jīng)審核認定，可列入蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃。**人才（團隊）中的創(chuàng)業(yè)**人才（**、孵化）可以通過人才項目路演方式進行申報。第十條對以下幾類符合**人才申報條件的，經(jīng)審核認定，可列入蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃：1.已入選**重點人才工程的人才，或作為項目負責人在國內(nèi)外較為**創(chuàng)業(yè)大賽中獲得比較高獎項的人才；2.已獲得投資機構500萬元以上投資并實際到位的項目。上述投資機構應已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成**基金管理人登記。3.根據(jù)《蘇州高新區(qū)高層次人才舉薦辦法（試行）》（蘇高新人才辦〔2019〕8號），獲得舉薦**的人才。

2.支持**人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推進“落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“雙落戶”制度，鼓勵高校、大院大所人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，對獲批創(chuàng)業(yè)**人才的，給予比較高300萬元的項目經(jīng)費，100萬元的安家補貼，提供比較高200平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。推行人才舉薦制和認定制，符合條件的院所人才可直接入選區(qū)級**人才計劃。經(jīng)審核認定后，區(qū)內(nèi)高校、大院大所每年可承辦一場“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，打通區(qū)**人才立項綠色通道。打造公益性眾創(chuàng)空間—蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)者港灣，為高校、大院大所科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供比較高6個月的**辦公場地。高新技術企業(yè)的政策補貼是什么樣的？

高企申報的誤區(qū)有哪些？國家高新技術企業(yè)認定許多企業(yè)都想申請，但是高企認定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區(qū)總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區(qū)四評定看產(chǎn)品是否屬于《國家重點支持的高新技術領域》（以下“簡稱《領域》”）要求申請高企的前提條件之一是企業(yè)主要產(chǎn)品（服務）發(fā)揮**支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》（以下簡稱“《領域》”）規(guī)定的范圍，也就是說，關鍵看主要產(chǎn)品（服務）使用的技術是否屬于《領域》規(guī)定范圍當中的那一項，而不是看技術產(chǎn)出的產(chǎn)品屬于《領域》。所以，有些傳統(tǒng)行業(yè)，比如，冷凍奶，建筑業(yè)，經(jīng)營范圍上看似不適合申請高企，但如其提供產(chǎn)品（服務）采用的技術過硬，一樣有可能符合認定申請的資格。 非高新技術企業(yè)能否上創(chuàng)業(yè)板和科創(chuàng)板？虎丘區(qū)高企申報條件高新技術企業(yè)鑄造輝煌

高新技術企業(yè)的申報周期是多久？相城區(qū)專業(yè)高新技術企業(yè)口碑推薦

國家高新技術企業(yè)認定后，公司員工有什么好處？

對于企業(yè)來說是品牌**度的提高，員工的價值肯定也會提高的，特別是參與申報的項目所負責的人員，那么企業(yè)是國家高新技術企業(yè)的話，這些科技人員就是屬于高新人才了。一般對于高新人才的話每個地區(qū)都有很多鼓勵政策，例如人才綠卡，子女讀書按公辦的費用，申報人才獎勵，評優(yōu)等都有優(yōu)先推薦。國家高新技術企業(yè)認定對人員方面有什么具體要求?***，我們應根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關系，許多專家這樣認為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發(fā)人員應各占當年職工人數(shù)的30%和10%。第二，企業(yè)人員配置應科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應與其學歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。第三，對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。 相城區(qū)專業(yè)高新技術企業(yè)口碑推薦

蘇州萬合知行信息科技有限公司正式組建于2017-03-31，將通過提供以高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等服務于于一體的組合服務。業(yè)務涵蓋了高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等諸多領域，尤其高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定中具有強勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的商務服務項目；同時在設計原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標準規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)針對用戶，在高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等幾大領域，提供更多、更豐富的商務服務產(chǎn)品，進一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的商務服務服務。蘇州萬合知行信息科技有限公司業(yè)務范圍涉及一般項目：軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；5G通信技術服務；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；科技推廣和應用服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；科技中介服務；信息技術咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子元器件與機電組件設備銷售；工業(yè)機器人銷售；半導體器件專用設備銷售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）等多個環(huán)節(jié)，在國內(nèi)商務服務行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢。在高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等領域完成了眾多可靠項目。