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在行動方針上，要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營觀念中，企業(yè)不僅要**把握當前的客源市場，還要有預見性地把握未來的市場；不僅要把握國內(nèi)市場，而且要開拓并占領國際客源市場。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分，為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎。企業(yè)在實際經(jīng)營戰(zhàn)略的同時，努力塑造企業(yè)形象，并用良好的企業(yè)形象協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理，幫助企業(yè)做好企業(yè)文化、系統(tǒng)化、服務程序等方面的工作，從而達到企業(yè)形象組織化、生產(chǎn)技術統(tǒng)一化的比較好效果。策劃有力，禾瑞讓企業(yè)形象更具競爭力。徐匯區(qū)企業(yè)形象策劃有哪些70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠見的企業(yè)先行導入CI，并逐漸產(chǎn)生了功效。...

設計者拒絕平庸，討厭安逸。設計者認為苦也是一種味道，不要平淡無味。設計者拒絕墨守成規(guī)，立志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。設計者認為創(chuàng)業(yè)是一種生活方式。時時刻刻在前進。設計者設計一個夢想，策劃一個未來。但是如果得不到好的執(zhí)行，設計者一定會憤怒。設計者不滿足于客戶的認可，更希望客戶成功。因為他們渴望成為英雄。 CIS，作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，理念識別（Mind Identity），簡稱MI，行為識別（Behavior Identity）簡稱BI和視覺識別（Visual Identity）簡稱VI。企業(yè)理念從理論上說，企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)哲學、企業(yè)精神的集中表現(xiàn)。同時，也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的**和...

營銷策劃公司是指從事市場營銷服務，運用專業(yè)營銷理論思想，例如插位戰(zhàn)略、水平營銷、******營銷等理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助企業(yè)通過"智慧和創(chuàng)意"，以更經(jīng)濟更快速的方式打開市場的專業(yè)營銷服務公司，屬于商業(yè)***公司。作為本土智業(yè)機構的營銷策劃公司，發(fā)展主要經(jīng)歷廣告時代、策劃時代、咨詢時代三階段。咨詢時代屬于正在過渡期，不少策劃公司正處于迷茫期。以創(chuàng)意和點子為**的是策劃時代主要特征。接之而來的是咨詢時代，咨詢時代的智業(yè)公司的**競少尋爭力體現(xiàn)為專業(yè)、行業(yè)布局的系統(tǒng)構建。如何圍繞行業(yè)構建核心競爭力將是咨詢公司的新命題!營銷策劃公司為企業(yè)客戶創(chuàng)造價值的**能力在于其專業(yè)深度、創(chuàng)造力和實戰(zhàn)力，營銷策劃公司...

經(jīng)過大膽開發(fā)設想所得的眾多雛形經(jīng)營策略方案，還要在可行和有效的原則下，使用定性和定量相結合方法進行深度分析和比較篩選，淘汰掉那些對攫取機會和解決問題作用不大的方案。淘汰掉那些主客觀條件力所不及的方案，留下有效而又可行的初選策略方案。并對這些數(shù)量較少的經(jīng)營策略方案進行深度分析，為下一階段經(jīng)營策略方案的評價和推薦奠定基礎。只有把策略頭腦與深度分析相結合，二者相互補充，才能更好地發(fā)揮創(chuàng)造力。四，經(jīng)營策略方案的評價和推薦這是在深度分析和篩選形成幾個經(jīng)營策略方案的基礎上，進行評價和選擇經(jīng)營策略方案的過程。這一階段是企業(yè)管理決策委員會集體評價論證與企業(yè)決策者決斷相結合，根據(jù)市場環(huán)境調(diào)研和預測所獲資料，經(jīng)過...

也就是說經(jīng)營策略策劃是運用科學策劃程序與直覺創(chuàng)新設想相輔益彰的方式，謀劃，構思，設計經(jīng)營策略方案的過程。企業(yè)經(jīng)營策略策劃關于經(jīng)營策略策劃定義的內(nèi)涵，前倫敦商學院教授單寧認為：“策略策劃乃是一個事業(yè)對其未來的形態(tài)所做的決定。這種形態(tài)特別是關于事業(yè)的規(guī)模、盈利性，創(chuàng)新的速度和其與經(jīng)營管理人員之間，雇傭人員之間以及對外的某些機構之間的關系。”哈佛大學商學院教授安東尼認為：“策略策劃是決定組織的目標，變更目標，為達成目標所需的資源以及為獲取、運用和處置這些資源的政策過程?！薄盎旧喜呗圆邉澥遣灰?guī)則的，因為機會、難題與高明的見解并不照著定好的時間表現(xiàn)出來，正確的分析技術會視問題的性質(zhì)而異。不過，至今并無...

VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影像。企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)，因為它**著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)、**的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，**終會收到由社會效益轉化來的經(jīng)濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產(chǎn)的投資。未來的企業(yè)競爭不僅*是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略...

認真編制形象塑造規(guī)劃，敢于投資在企業(yè)形象規(guī)劃中，要制定企業(yè)形象發(fā)展目標與具體實施步驟，編制規(guī)劃前應找出企業(yè)實際形象與期望之間的差距，同時應注意規(guī)劃的可建設性與可操作性。此外，還應盡可能增加必要的投入，不能因為對企業(yè)形象的投資與對建筑物、設施設備、名人字畫、古玩等固定資產(chǎn)的投資不同，便猶豫不決。如果一開始就不敢投資，往后的工作自然就無法進行。如果為了節(jié)省經(jīng)費而刪除某些必要的項目，或者花錢的項目一律砍去，就會使企業(yè)形象建設受阻，或半途而廢。2.企業(yè)形象塑造要堅持從實際出發(fā)企業(yè)形象如何建設，應根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢、基礎和需要來考慮。例如，有的企業(yè)可從視覺形象入手，重點抓企業(yè)標志、品牌或開展廣...