????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務(wù)費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務(wù)費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應(yīng)發(fā)工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 專業(yè)勞務(wù)公司護航，輕松入職廠子，薪資高、福利好，崗位多樣任你選，入職便捷無煩惱！滑縣工廠招聘要求

我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活，集團宗旨為長期經(jīng)營、事業(yè)長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續(xù)，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營訴求之中?！胺€(wěn)定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩(wěn)健成長的基礎(chǔ)。 殷都區(qū)提供工廠招聘怎么樣勞務(wù)公司專業(yè)可靠，合作廠子優(yōu)勢多！

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日

年齡：18-42周歲（83年全年）

員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時）

在職激勵發(fā)放條件：

【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H；

各項補貼說明：

【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受

【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準

【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區(qū)包接，免路費出發(fā)需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。

面試政策調(diào)整升級，長期小時工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！

??18-40歲，男女不限

??吃住在廠，坐著上班

??訂單穩(wěn)定，加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時，長期小時工，入職滿月離職不影響工資差價，不滿月離職無差價

???招聘要求工資含2元績效(車間為準)含餐補及所有津貼補助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險100元/月，加班多月工時300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車間計算工時，入職不滿7天無工資，自離曠離無費用，差價含服務(wù)費6點 打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價值充分釋放！

【昆山建大輪胎】

50歲大齡工?22元/小時

三餐包，住宿包

廠吃廠住，可帶手機

接受不忌口少數(shù)民族，不過安檢

????年齡：18-50歲男女不限（女46歲）

員工22元/小時?超產(chǎn)獎?包吃住

員工22元/小時?超產(chǎn)獎?包吃住

?只要不忌口不限民族，新疆戶籍不要，無近視、無殘肢等，員工主要是操作機臺，質(zhì)檢，包裝等

?廠內(nèi)住宿，住宿包，吃飯包，水電均攤，單獨衛(wèi)浴，當天可安排住宿，商保100元/月，體檢費60元自費，滿7天以上結(jié)算工資。身高161以上，現(xiàn)在會填表寫字即可。

?面試時間：下午1點前要到，面試需帶2張1寸照片，不限民族(新疆籍已滿)??做過正式工的不能再面試小時工，員工打卡不滿7天曠離自離無工資 10 年 + 行業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)超百家企業(yè)，累計輸送人才數(shù)不勝數(shù)！殷都區(qū)本地工廠招聘報價

車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間！滑縣工廠招聘要求

匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進，每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關(guān)注個人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協(xié)助解決生活中的困難。對于企業(yè)，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案，包括員工培訓、績效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通，了解需求和意見，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。在匯思人力，無論是求職者還是企業(yè)，都能感受到被重視和關(guān)懷，這種貼心的服務(wù)讓每一次合作都變得愉快而順利，贏得了寬泛的贊譽和信賴?；h工廠招聘要求