個(gè)人品牌修煉ABC-浙江銘生
方旭:一個(gè)律師的理想信念-浙江銘生
筆記:如何追加轉(zhuǎn)讓股權(quán)的未出資股東為被執(zhí)行人
生命中無(wú)法缺失的父愛(ài)(婚姻家庭)
律師提示:如何應(yīng)對(duì)婚前財(cái)產(chǎn)約定
搞垮一個(gè)事務(wù)所的辦法有很多,辦好一個(gè)事務(wù)所的方法卻只有一個(gè)
顛覆認(rèn)知:語(yǔ)文數(shù)學(xué)總共考了96分的人生會(huì)怎樣?
寧波律師陳春香:爆款作品創(chuàng)作者如何提醒網(wǎng)絡(luò)言論的邊界意識(shí)
搖號(hào)成功選房后還可以后悔要求退還意向金嗎
誤以為“低成本、高回報(bào)”的假離婚,多少人誤入歧途
??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群
小時(shí)—返費(fèi)—任選
每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職
政策一、返費(fèi)模式在職滿(mǎn)90天
【制造部門(mén)-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)
【制造部門(mén)-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)
【非制造部門(mén)】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部門(mén)-關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門(mén)-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門(mén)】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià),3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)
三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 員工發(fā)26元/小時(shí),長(zhǎng)期小時(shí)工,入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià),不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià)。文峰區(qū)信息工廠招聘行業(yè)
未來(lái),匯思人力將繼續(xù)秉持 “專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏” 的價(jià)值觀,不斷提升服務(wù)水平,創(chuàng)新服務(wù)模式,積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造更加智能化、高效化的人力資源服務(wù)平臺(tái),為企業(yè)和人才提供更優(yōu)異、更貼心的服務(wù),努力成為人力資源服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。在求職的道路上,你是否渴望一份薪資豐厚、待遇優(yōu)渥且工作輕松易上手的理想工作?匯思人力現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才,眾多優(yōu)異崗位虛位以待,為你提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想與生活品質(zhì)雙提升的較好機(jī)會(huì)!文峰區(qū)信息工廠招聘行業(yè)當(dāng)天報(bào)名,當(dāng)天審核面試。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),招到合適的人太難了!匯思就像 "人才快遞站",精細(xì)輸送優(yōu)異員工。匯思有龐大的求職者數(shù)據(jù)庫(kù),按技能、經(jīng)驗(yàn)、求職意向分類(lèi),企業(yè)需要什么人,馬上就能匹配。比如需要會(huì)開(kāi)叉車(chē)的工人,系統(tǒng)立刻篩選出有證書(shū)、有經(jīng)驗(yàn)的求職者;需要客服專(zhuān)員,就推薦溝通能力強(qiáng)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人選。而且匯思還提供一站式服務(wù),從篩選簡(jiǎn)歷、安排面試到協(xié)助入職,全程跟進(jìn)。企業(yè)不用花時(shí)間精力招聘,省心又高效。多年來(lái),無(wú)數(shù)企業(yè)通過(guò)匯思找到靠譜員工,匯思就是企業(yè)和人才之間的 "比較好橋梁"!
面試政策主推【煙臺(tái)富士康】
??包體檢,包住宿!
??不扣社保,免水電費(fèi)!
????免路費(fèi)/自行打卡10天150元車(chē)補(bǔ)
?年齡:18-45周歲,不查學(xué)生學(xué)籍,男女不限
模式一:純小時(shí)工22.5元/時(shí),工期5個(gè)月,11號(hào)到13號(hào)發(fā)同工同酬25號(hào)在職補(bǔ)差價(jià)(入職不滿(mǎn)10天,按22發(fā)放)
模式二:?jiǎn)T工24元/小時(shí)每天11計(jì)時(shí),工期5個(gè)月,做不到工期后200小時(shí)同工同酬發(fā)薪。
?吃住在廠、入職不用先花錢(qián)、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少,包住宿不扣水電費(fèi),自進(jìn)車(chē)間上下班打卡開(kāi)始計(jì)算工時(shí)!
?每月11-13號(hào)發(fā)同工同酬部分、25日在職補(bǔ)差價(jià),不在職不補(bǔ)。
??每月扣服務(wù)費(fèi)70元,不滿(mǎn)10天無(wú)任何工資費(fèi)用,自離曠離無(wú)薪資,補(bǔ)辦離職后次月11號(hào)發(fā)薪。 勞務(wù)公司靠譜專(zhuān)業(yè),好廠崗位優(yōu)勢(shì)多!
如今,在匯思人力推薦的崗位上,我不僅獲得了穩(wěn)定的收入,還收獲了成長(zhǎng)與友誼。回顧求職之路,慶幸自己選擇了匯思人力,它就像一座橋梁,連接著求職者與優(yōu)異崗位,用專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù),讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊,不妨走進(jìn)匯思人力,相信它會(huì)給你帶來(lái)不一樣的驚喜與收獲,助力你找到理想的工作,開(kāi)啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調(diào)色盤(pán),處處是溫暖的亮色。發(fā)薪日的驚喜總像拆開(kāi)神秘禮盒。開(kāi)始摸到七千二的工資條時(shí),紙張的觸感都帶著溫度。零押金入職!全國(guó)40+廠區(qū)可選!林州工廠招聘怎么樣
打破就業(yè)信息差,讓好的崗位觸手可及,讓人才價(jià)值充分釋放!文峰區(qū)信息工廠招聘行業(yè)
本地日結(jié)日結(jié)日結(jié)
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??年齡男20-50歲女20-49歲
??模式一:日結(jié)員工180元/天員工180元/天??發(fā)放規(guī)則:?jiǎn)T工日結(jié)180元/天,壓7天,第9天開(kāi)始發(fā)第8天工資,日結(jié)工資先按150發(fā),差價(jià)發(fā)薪日一次性補(bǔ)齊,長(zhǎng)期日結(jié),轉(zhuǎn)正為止
??模式二:計(jì)件月5500-7000元/月,員工計(jì)件模式多勞多得!月5500-7000元/月,員工計(jì)件模式多勞多得!??發(fā)放規(guī)則:?jiǎn)T工計(jì)件模式多勞多得,月工資5500~7500元
?包吃包住,住宿超級(jí)前列,一日四餐(含夜宵)午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等,包住宿4-6人/間,水電費(fèi)均攤,住宿押金50辭職可退,配備空調(diào)、洗衣機(jī)、無(wú)線(xiàn)wifi。
?每月20號(hào)開(kāi)工資,支持微信支付寶。 文峰區(qū)信息工廠招聘行業(yè)