個(gè)人品牌修煉ABC-浙江銘生
方旭:一個(gè)律師的理想信念-浙江銘生
筆記:如何追加轉(zhuǎn)讓股權(quán)的未出資股東為被執(zhí)行人
生命中無(wú)法缺失的父愛(婚姻家庭)
律師提示:如何應(yīng)對(duì)婚前財(cái)產(chǎn)約定
搞垮一個(gè)事務(wù)所的辦法有很多,辦好一個(gè)事務(wù)所的方法卻只有一個(gè)
顛覆認(rèn)知:語(yǔ)文數(shù)學(xué)總共考了96分的人生會(huì)怎樣?
寧波律師陳春香:爆款作品創(chuàng)作者如何提醒網(wǎng)絡(luò)言論的邊界意識(shí)
搖號(hào)成功選房后還可以后悔要求退還意向金嗎
誤以為“低成本、高回報(bào)”的假離婚,多少人誤入歧途
【昆山建大輪胎】
50歲大齡工?22元/小時(shí)
三餐包,住宿包
廠吃廠住,可帶手機(jī)
接受不忌口少數(shù)民族,不過(guò)安檢
????年齡:18-50歲男女不限(女46歲)
員工22元/小時(shí)?超產(chǎn)獎(jiǎng)?包吃住
員工22元/小時(shí)?超產(chǎn)獎(jiǎng)?包吃住
?只要不忌口不限民族,新疆戶籍不要,無(wú)近視、無(wú)殘肢等,員工主要是操作機(jī)臺(tái),質(zhì)檢,包裝等
?廠內(nèi)住宿,住宿包,吃飯包,水電均攤,單獨(dú)衛(wèi)浴,當(dāng)天可安排住宿,商保100元/月,體檢費(fèi)60元自費(fèi),滿7天以上結(jié)算工資。身高161以上,現(xiàn)在會(huì)填表寫字即可。
?面試時(shí)間:下午1點(diǎn)前要到,面試需帶2張1寸照片,不限民族(新疆籍已滿)??做過(guò)正式工的不能再面試小時(shí)工,員工打卡不滿7天曠離自離無(wú)工資 當(dāng)日面試次日上崗,報(bào)銷體檢費(fèi)用!安陽(yáng)市場(chǎng)工廠招聘行業(yè)
??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群
小時(shí)—返費(fèi)—任選
每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職
政策一、返費(fèi)模式在職滿90天
【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)
【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)
【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià),3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)
三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 文峰區(qū)一站式工廠招聘介紹找好廠工作,就選匯思勞務(wù)!專業(yè)團(tuán)隊(duì)貼心服務(wù),廠子崗位薪資優(yōu),入職快又好!
??95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤,
??提前一天報(bào)備名單,不接空降!??體檢只做胸透、不查流水!
??體檢只做胸透、不查流水!13號(hào)發(fā)車14號(hào)面試??????取消免路費(fèi)!
??【上海昌碩電腦】
???年齡20-45歲男女不限
6???員工22小時(shí)
7???員工23/小時(shí)
8???員工25/小時(shí)
9???員工25/小時(shí)??
每月10號(hào)發(fā)同工同酬,15號(hào)補(bǔ)差價(jià)需在職,不在職不補(bǔ),曠離自離無(wú)差價(jià)
??入職體檢費(fèi)10元個(gè)人先墊付隨次月工資報(bào)銷。
?首月入職墊付餐補(bǔ)280(發(fā)工資扣回),不用拿錢吃飯,以上費(fèi)用包含餐補(bǔ)及所有津貼。??工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機(jī),以坐崗為主,四季恒溫車間。
??高價(jià)小時(shí)工??住宿包
??加班工時(shí)高??不扣社保??【沭陽(yáng)瑞聲科技】
??年齡男18–48/女45歲.男女不限
??6月員工發(fā)25元/小時(shí)
??7月員工發(fā)25元/小時(shí)
??8月員工發(fā)25元/小時(shí)
??9月員工發(fā)25元/小時(shí)
??薪資待遇:?jiǎn)T工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)(工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績(jī)效及所有津貼)
??住宿包,水電均攤,商保100/月,月綜合工資7000到8000元,工期暫定支付到9月底,留任政策待定
??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無(wú)工資.同工同酬以外部分含6%服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪,不滿70個(gè)工時(shí)無(wú)工資 多班次可選(長(zhǎng)白班/兩班倒)!
林州匯思——專業(yè)招聘服務(wù)林州匯思,作為業(yè)內(nèi)好口碑的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),專注于為企業(yè)提供工作招聘解決方案。我們深知,好的人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn),因此,我們致力于為企業(yè)尋覓合適的人才,助力企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊(duì)。我們的服務(wù)涵蓋了招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。從崗位需求分析、候選人篩選,到面試安排與后續(xù)跟進(jìn),林州匯思都秉持著專業(yè)、細(xì)致的服務(wù)態(tài)度。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘團(tuán)隊(duì),他們精通行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求,確保每一位候選人都是經(jīng)過(guò)精心挑選的。在林州匯思,我們注重招聘效率與質(zhì)量的雙重提升。通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)的招聘管理系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),我們能夠迅速匹配企業(yè)與求職者的需求,實(shí)現(xiàn)對(duì)接??绯鞘芯蜆I(yè)直通車,異地崗位全程協(xié)助,入職無(wú)憂!安陽(yáng)縣提供工廠招聘介紹
覆蓋全國(guó) 30 + 城市服務(wù)網(wǎng)絡(luò),異地用工需求無(wú)縫對(duì)接!安陽(yáng)市場(chǎng)工廠招聘行業(yè)
天津德邦物流面試政策要求:18-50歲,男女不限,
工作時(shí)間:19∶00-7∶00,
?招聘崗位:
①裝卸:底薪92元/天+15元左右/噸,平均280左右一天
②電叉:底薪105+0.36元/票,平均230左右一天
③快遞分揀:固定210元/天
?工資發(fā)放:
1-15號(hào)工資當(dāng)月25號(hào)發(fā),16-31號(hào)工資次月10號(hào)發(fā)
?提供住宿(住宿費(fèi)150左右/月,工資中扣除,水電費(fèi)自己交),吃飯食堂自費(fèi)(10元左右/餐)
入職滿15天可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式:裝卸工:8000-10000元/月,
薪資構(gòu)成:基本工資2050+夜班補(bǔ)貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元/月(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件(15元左右/噸)+節(jié)假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,
薪資構(gòu)成:基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件(0.12元/件)+節(jié)假日福利+其他福利電叉司機(jī):6000-8000,
薪資構(gòu)成:基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件(5毛左右/票)+節(jié)假日福利+其他福利
安陽(yáng)市場(chǎng)工廠招聘行業(yè)