??高價(jià)小時(shí)工??住宿包

??加班工時(shí)高??不扣社保??【沭陽(yáng)瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時(shí)

??7月員工發(fā)25元/小時(shí)

??8月員工發(fā)25元/小時(shí)

??9月員工發(fā)25元/小時(shí)

??薪資待遇：?jiǎn)T工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績(jī)效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

??下產(chǎn)線(xiàn)計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無(wú)工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿(mǎn)月離職按照同工同酬發(fā)薪，不滿(mǎn)70個(gè)工時(shí)無(wú)工資 10 年 + 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)超百家企業(yè)，累計(jì)輸送人才數(shù)不勝數(shù)！滑縣本地工廠(chǎng)招聘怎么樣

??【南通立訊】

??不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠(chǎng)車(chē)?一起去的分一個(gè)班次

????年齡:18—42歲，男女不限

??模式一:

6月員工每小時(shí)22元

7月員工每小時(shí)24元

8月員工每小時(shí)25元

9月員工每小時(shí)25元

10月員工每小時(shí)24元無(wú)套路，滿(mǎn)月后隨時(shí)離職不影響

??模式二：

6月員工每小時(shí)23元

7月員工每小時(shí)25元

8月員工每小時(shí)26元

9月員工每小時(shí)26元

??次月15日需在職（含餐補(bǔ)和所有獎(jiǎng)金津貼），不在職發(fā)同工同酬無(wú)差價(jià)；工期9月30號(hào)，后續(xù)留任政策待定！住宿在馬路對(duì)面，步行5分鐘，宿舍空調(diào)淋浴都有，休閑娛樂(lè)硬件齊全住宿水電80元，差價(jià)部分扣8個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)單價(jià)含餐補(bǔ)及所有補(bǔ)貼，抽扣社保首月入職墊付餐補(bǔ)，不用拿錢(qián)吃飯??????離職再入職限制：南通本廠(chǎng)區(qū)正常離職+自動(dòng)離職7天后即可入職，立訊其他跨廠(chǎng)區(qū)第二天可以入職 北關(guān)區(qū)哪些工廠(chǎng)招聘行業(yè)多班次可選（長(zhǎng)白班/兩班倒）！

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠(chǎng)區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠(chǎng)！

??18-40歲，男女不限

??吃住在廠(chǎng)，坐著上班

??訂單穩(wěn)定，加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià)，不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià)

???招聘要求工資含2元績(jī)效(車(chē)間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠(chǎng)，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車(chē)間計(jì)算工時(shí)，入職不滿(mǎn)7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn)

匯思人力擁有豐富的崗位資源，如同一個(gè)巨大的寶庫(kù)，為求職者提供了多樣的職業(yè)選擇。與眾多行業(yè)的有名企業(yè)建立的長(zhǎng)期合作關(guān)系，使得這里的崗位涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論是傳統(tǒng)制造業(yè)的技術(shù)崗位，還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新職位，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專(zhuān)業(yè)限制了職業(yè)發(fā)展的可能性，但在匯思人力的幫助下，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門(mén)的崗位信息，還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。通過(guò)參加匯思人力組織的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和線(xiàn)上求職活動(dòng)，我接觸到了許多以前從未了解過(guò)的企業(yè)和崗位，拓寬了職業(yè)視野，為自己的未來(lái)發(fā)展開(kāi)辟了更多的可能性。人力資源不是簡(jiǎn)單的 “中介”，而是助力社會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪！

??包體檢?普通工衣

??免工作餐?不過(guò)安檢

??豪華4人間?不坐廠(chǎng)車(chē)

主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí)，包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月，水電平攤、花園式宿舍，住宿離廠(chǎng)區(qū)800米，工期到8月25日，5號(hào)發(fā)工資。

?年齡18-48周歲，女工46周歲，男女不限一起來(lái)的可以分到同車(chē)間同宿舍。

?主要顯示器/投影儀/照相機(jī)、電子畫(huà)板等，不適應(yīng)可調(diào)，90%普通工衣、全站班請(qǐng)屬實(shí)宣導(dǎo)。

?商保80元/月、如繳納社保承擔(dān)個(gè)人部分。

?每月5號(hào)企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%，滿(mǎn)月以上正常離職不影響工資差價(jià)。 急招多行業(yè)崗位，綜合薪資5-8K+績(jī)效獎(jiǎng)金！內(nèi)黃市場(chǎng)工廠(chǎng)招聘答疑解惑

工作穩(wěn)定有保障，晉升渠道廣，從報(bào)名到入職，全程貼心相伴！滑縣本地工廠(chǎng)招聘怎么樣

昆山富士康

??????純工價(jià)?無(wú)套路

??????廠(chǎng)內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)??員工首月需滿(mǎn)月，不滿(mǎn)月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無(wú)獎(jiǎng)金），員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)始計(jì)算工時(shí)??員工做滿(mǎn)70小時(shí)以上不影響同工同酬工資，未滿(mǎn)70小時(shí)及自離無(wú)薪資無(wú)費(fèi)用，自離補(bǔ)辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪 滑縣本地工廠(chǎng)招聘怎么樣