第一步：申請工傷認(rèn)定一、向什么部門申請？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（實(shí)踐中一般到用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請）二、需在什么期限內(nèi)提出申請？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。三、用人單位不申請?jiān)趺崔k？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。四、超過申請期限怎么辦？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》民事案件主要包括合同糾紛知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)人事爭議、侵權(quán)責(zé)任、公司事務(wù)、保險(xiǎn)證券等平等主體間發(fā)生的糾紛。平輿經(jīng)濟(jì)糾紛法律律師在線咨詢

預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、謹(jǐn)慎處事仍將是法務(wù)工作的基本基調(diào)，爭取無爭無訴是法務(wù)工作的根本目標(biāo)。法務(wù)是一份“保守”的工作，傾向于低風(fēng)險(xiǎn)操作，在保障公司利益的情況下追求效率。 [1] 多學(xué)多問多了解，多理解多溝通多配合是法務(wù)工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務(wù)的運(yùn)作流程、獲得相關(guān)部門的理解與配合，關(guān)注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發(fā)現(xiàn)者，更要做麻煩的解決者。摸清各個(gè)部門風(fēng)險(xiǎn)，理清各類工作流程。與同事們繼續(xù)保持良好的配合協(xié)同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發(fā)現(xiàn)并提出，將法律風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。新蔡尾款拖欠糾紛法律咨詢電話律師可以幫助當(dāng)事人調(diào)查證據(jù)。當(dāng)事人聘請律師后，律師可以向有關(guān)單位獲取有利于當(dāng)事人的相關(guān)證據(jù)材料。

合同糾紛起訴流程是怎樣的1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會(huì)產(chǎn)生各種誤會(huì)。2、法官主動(dòng)調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動(dòng)調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動(dòng)調(diào)取證據(jù)。3、立案八個(gè)月未開庭確實(shí)是不正常的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時(shí)間，立案八個(gè)月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān)。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限，以取得對自己可有利的結(jié)果。4、被告就同一案件起訴原告，是正常的，可能屬于反訴，也可能是另行起訴。我們可以了解到按照規(guī)定對于合同糾紛是屬于民事案件，一般是由合同當(dāng)事人因財(cái)產(chǎn)關(guān)系或者人身關(guān)系問題產(chǎn)生的糾紛，產(chǎn)生糾紛的時(shí)候可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請?jiān)V訟。

有些法律工作者將法務(wù)這一職業(yè)比作“雞肋”，食之無味，棄之可惜。確實(shí)，對比法學(xué)專業(yè)學(xué)生通常從事律師和法官這兩門職業(yè)來說，法務(wù)工作是比上不足比下有余，沒有法官那么受尊重，但比體制內(nèi)自由。沒有律師那么高薪，但工作壓力比律師小。在公司內(nèi)部，法務(wù)部也不像業(yè)務(wù)部門那樣受重視，當(dāng)法務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生1，只要不是原則性的問題，通常都是法務(wù)讓步。因此，法務(wù)工作很難產(chǎn)生成就感，特別是剛工作那幾年，整天都是雞毛蒜皮的瑣事，與自己理想中的法務(wù)工作有巨大的落差，會(huì)懷疑自己是不是真的適合做法務(wù)。我的看法是，“成就感”是一種主觀感受，關(guān)鍵是看你在工作過程中想獲得什么，并是否達(dá)成目標(biāo)，只要做到目標(biāo)明確，并一步步努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不管從事何種工作，都能收獲滿滿的成就感。剛畢業(yè)的時(shí)候，當(dāng)你2次審?fù)旰贤?次出具法律意見，2次開庭，你在做完這些工作時(shí)候都是成就感滿滿，因?yàn)槟阍诓煌５膶W(xué)習(xí)進(jìn)步。因此，關(guān)鍵在于你是否胸懷理想，知道自己的人生目標(biāo)，并為之奮斗。法務(wù)工作的成就感在于，運(yùn)用自己的法律知識(shí)，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航律師會(huì)運(yùn)用他們豐富的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)手段為您提供專業(yè)的服務(wù)告訴您：您的哪些權(quán)益受到您可以怎么補(bǔ)救等等。

2）法律咨詢法律咨詢，通常就是針對業(yè)務(wù)交易過程中遇到的問題，從法律角度考慮出具法律意見，提示業(yè)務(wù)交易可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及給出法務(wù)建議的可行性措施。法律咨詢是1考驗(yàn)法務(wù)專業(yè)知識(shí)面寬度的工作，涉及的范圍十分1，包括公司法、勞動(dòng)合同法、合同法、行政法、刑法、廣告法、反不正當(dāng)競爭、工傷保險(xiǎn)、建筑工程等等不同領(lǐng)域的知識(shí)，因此法務(wù)在法學(xué)方面的專業(yè)性沒有法官和律師高，不是從事法務(wù)工作的人專業(yè)能力低，而是法務(wù)的工作范圍面極廣，除非你天資聰穎，否則很難做到每個(gè)領(lǐng)域都精通。現(xiàn)實(shí)社會(huì)中很多時(shí)候雙方有利益上的交易的話會(huì)簽訂合同，有了合同對于雙方來說是有一定的保障的。新蔡尾款拖欠糾紛法律咨詢電話

擔(dān)任一審案件原告人的代理人。平輿經(jīng)濟(jì)糾紛法律律師在線咨詢

勞動(dòng)能力鑒定多久出結(jié)論？市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。五、對勞動(dòng)能力鑒定不服怎么辦？申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為1終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。第三步：計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘本人工資×27個(gè)月二級傷殘本人工資×25個(gè)月三級傷殘本人工資×23個(gè)月四級傷殘本人工資×21個(gè)月五級傷殘本人工資×18個(gè)月六級傷殘本人工資×16個(gè)月七級傷殘本人工資×13個(gè)月八級傷殘本人工資×11個(gè)月九級傷殘本人工資×9個(gè)月十級傷殘本人工資×7個(gè)月本人工資：平輿經(jīng)濟(jì)糾紛法律律師在線咨詢

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