BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，對(duì)有危害因素的崗位，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠(chǎng)不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國(guó)家的比較低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；10.無(wú)缺乏保障就業(yè)，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。11.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng)，工廠(chǎng)不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠(chǎng)不得強(qiáng)迫；12.保護(hù)環(huán)境，工廠(chǎng)的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染；13.道德的商業(yè)行為，工廠(chǎng)不得謊報(bào)資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過(guò)審核。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。 沒(méi)有BSCI會(huì)員買(mǎi)家怎么辦?蘇州審核BSCI認(rèn)證

     BSCI驗(yàn)廠(chǎng)適用范圍：BSCI適用于所有行業(yè)。

     通過(guò)BSCI驗(yàn)廠(chǎng)有什么好處？1、履行客人的要求。2、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)的次數(shù)。3、提升工廠(chǎng)的形象及地位。4、指導(dǎo)并咨詢(xún)零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)。5、改善與員工的關(guān)系。6、提高生產(chǎn)力從而提高利益。7、極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。8、在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)政黨采取行動(dòng)、雙邊開(kāi)發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 浙江選項(xiàng)BSCI認(rèn)證因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。

      2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，一家被跨國(guó)公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報(bào)紙?jiān)B續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠(chǎng)使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動(dòng)，并且這家玩具廠(chǎng)向美國(guó)的多家玩具零售商進(jìn)行出口。

      此次事件后，美國(guó)客戶(hù)立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒(méi)有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠(chǎng)存在加班超時(shí)和工資偏低的問(wèn)題，并且在多次驗(yàn)廠(chǎng)過(guò)程中提供虛假的工時(shí)工資資料，因此取消了該工廠(chǎng)及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶(hù)也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠(chǎng)、近8000名員工的工廠(chǎng)被迫關(guān)閉。所以說(shuō)，驗(yàn)廠(chǎng)還是蠻重要的。工廠(chǎng)如果收到客戶(hù)的驗(yàn)廠(chǎng)需求，一定要想法設(shè)法去通過(guò)。。

    很多企業(yè)都希望通過(guò)BSCI認(rèn)證來(lái)增強(qiáng)自己企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而有機(jī)會(huì)和更多品牌商家合作提升自己企業(yè)訂單，但首要面臨的問(wèn)題就是如何申請(qǐng)BSCI認(rèn)證?在了解如何申請(qǐng)BSCI認(rèn)證之前我們先來(lái)了解一下幾個(gè)關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)：1、BSCIBSCI即：倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，主要是由歐洲一些零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司等成員組成，是歐洲地區(qū)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控體系。2、BSCI會(huì)員買(mǎi)家。我們知道BSCI認(rèn)證幾乎是歐洲各大零售商和采購(gòu)商公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn)，目前擁有來(lái)自11個(gè)國(guó)家的1300多個(gè)會(huì)員商家，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的BSCI會(huì)員買(mǎi)家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，TomTailor等等。3、BSCI-RSP批復(fù)。RSP即：審核管理權(quán)持有RSP的BSCI會(huì)員比較重點(diǎn)的是可以發(fā)起和授權(quán)審核。BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，如果沒(méi)有RSP會(huì)員的批準(zhǔn)，是無(wú)法進(jìn)行審核的。RSP只是一個(gè)會(huì)員客戶(hù)要做的動(dòng)作，就是在BSCI系統(tǒng)里面同意工廠(chǎng)申請(qǐng)BSCI。 BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)。

    倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品，10個(gè)成員來(lái)自歐洲和加拿大，18個(gè)成員來(lái)自荷蘭，如HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?；ter，M&S，Hunkem?；ller，WE，Wehkamp等。延伸閱讀：什么是BSCI驗(yàn)廠(chǎng)？

      BSCI認(rèn)證有什么特點(diǎn)？1、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少?lài)?guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；3、建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象；4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；5、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。

     許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認(rèn)可BSCI認(rèn)證。

     通過(guò)BSCI認(rèn)證有什么好處？1.履行客人的要求；2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)的次數(shù)；3.提升工廠(chǎng)的形象及地位；4.提升管理系統(tǒng)；5.改善與員工的關(guān)系；6.提高生產(chǎn)力從而提高利益；7.很小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 BSCI驗(yàn)廠(chǎng)要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。蘇州審核BSCI認(rèn)證

在這方面BSCI與眾多利益相關(guān)者積極的對(duì)話(huà)，對(duì)象包括工會(huì)、商業(yè)協(xié)會(huì)、采購(gòu)者和供應(yīng)商等。蘇州審核BSCI認(rèn)證

       在工業(yè)化國(guó)家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠(chǎng)商所出現(xiàn)的問(wèn)題包括：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場(chǎng)地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問(wèn)題，歐洲和世界各地來(lái)自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)制定了行為守則。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來(lái)改善供應(yīng)商國(guó)家中的工作條件。蘇州審核BSCI認(rèn)證

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