退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規(guī)定執(zhí)行。3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險期間，在企業(yè)職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養(yǎng)老金時的參保身份確定申領基本養(yǎng)老金年齡。4、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。簡單來說，就是：以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡為55周歲；以企業(yè)職工身份參保的員工，管理（技術）崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休；如果你有一段時間是在企業(yè)工作，企業(yè)為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業(yè)的方式繳納社保，那么就按照你申領養(yǎng)老金時的參保身份確定你什么時候可以領取養(yǎng)老金；其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理（技術）55周歲退休。***mportant;">各類人員法定退休年齡（**新版）上述只是南昌市的規(guī)定，那先行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢？給大家盤點一下各類人員法定退休年齡：一、干部的法定退休年齡《***關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政**、**團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的。選擇專業(yè)的代理記賬服務，可以確保企業(yè)財務數(shù)據(jù)準確無誤。代理記賬公司的資質和信譽如何核實

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    近年來不斷出臺政策加大企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除力度，《財政部稅務總局關于進一步完善研發(fā)費用稅前加計扣除政策的公告》（財政部稅務總局公告2023年第7號）將現(xiàn)行適用75%加計扣除比例的企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除比例全部提高至100%。研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍，包括人員人工費用、直接投入費用、折舊費用等，其中人員人工費用指直接從事研發(fā)活動人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發(fā)人員的勞務費用?！?*稅務總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（**稅務總局公告2017年第40號）明確，接受勞務派遣的企業(yè)按照協(xié)議（合同）約定支付給勞務派遣企業(yè)，且由勞務派遣企業(yè)實際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務費用。此外，接受的勞務派遣用工人數(shù)還影響小型微利企業(yè)從業(yè)人數(shù)的計算。小型微利企業(yè)可享受企業(yè)所得稅降低稅率的優(yōu)惠政策，《財政部稅務總局關于小微企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策的公告》（財政部稅務總局公告2023年第6號）將小型微利企業(yè)在2023年1月1日至2024年12月31日期間的企業(yè)所得稅實際稅負降為5%。所稱小型微利企業(yè)。

    減資的稅務和會計處理梳理新公司法規(guī)定，自公司成立之日起5年內，必須全額繳納注冊資本金。這一新規(guī)定有效遏制了盲目認繳、過高認繳以及過長的認繳期限等問題，這意味著那些一創(chuàng)立就將注冊資本設定為上萬億元的極端情況將不復存在。過去十多年，確實存在部分企業(yè)隨意設定注冊資本，但新法生效后，這些企業(yè)很可能需要進行減資。本文對減資的稅務和會計處理進行梳理。一、***"style="color:var(--weui-LINK);letter-spacing:">《中華*****公司法》減資相關規(guī)定第四十七條有限責任公司的注冊資本為在公司登記**登記的全體股東認繳的出資額。全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內繳足。法律、行政法規(guī)以及***決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本**低限額、股東出資期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二百二十四條公司減少注冊資本，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自股東會作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上或者**企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公告。債權人自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。公司減少注冊資本。選擇我們的代理記賬服務，讓財務管理變得更輕松，更順暢。

    **d="90196">勞務派遣，是勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類臨時性、輔助性或替代性的靈活用工需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其提供勞動的服務。勞務派遣*****的特征是勞務力的雇傭和使用相分離，**勞務關系所提供的勞務屬于增值稅應稅范圍，其稅務處理有別于存在雇傭關系的一般勞動合同用工。本文從勞務派遣適用增值稅政策、企業(yè)所得稅相關規(guī)定、**開具及會計處理等方面進行具體分析。**d="90196">一、勞務派遣適用增值稅稅率（征收率）勞務派遣服務是一種現(xiàn)代服務，根據(jù)《財政部**稅務總局關于***推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的規(guī)定，屬于商務輔助服務中的人力資源服務，一般納稅人適用增值稅稅率為6%，小規(guī)模納稅人適用征收率為3%?！敦斦?*稅務總局關于進一步明確***推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號）對勞務派遣服務的增值稅處理給予差額納稅的特殊政策安排。納稅人選擇差額納稅的，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額。記賬服務，讓您的企業(yè)財務管理更加高效。興慶區(qū)代理記賬公司如何優(yōu)化財務管理

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    向稅務**說明并進行專項申報扣除）。②、逾期一年以上，且單筆數(shù)額不超過五萬或者不超過企業(yè)年度收入總額萬分之一的應收款項，會計上已作損失處理的，可以作為壞賬損失，但應說明情況并出具專項報告(不再留存），相關要求與上述“逾期三年以上”相同。③、未逾期、逾期不足一年、逾期一至三年且單筆數(shù)額既不超過五萬也不超過企業(yè)年度收入總額萬分之一。發(fā)生資產損失時，會計上做損失處理：借：信用減值損失300萬元貸：壞賬準備300萬元企業(yè)確實無法收回的應收賬款（實際發(fā)生壞賬）按管理權限經批準后作為壞賬轉銷時，應當沖減已計提的壞賬準備。借：壞賬準備貸：應收賬款/其他應收款等5檢查企業(yè)當年的賬務處理，有關會計科目是否隱藏稅務風險比如財務入賬到“其他應收款”科目下的納稅年度內個人投資者從其投資企業(yè)（個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)除外）借款，在該納稅年度終了既不歸還，又未用于企業(yè)生產經營的，其未歸還的借款可視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配。再比如，截止12月31日貨到票未到的“暫估入庫”情況，在必要時進行備查登記，如果在次年5月31日前仍然未收到**的需要在所得稅匯算清繳時進行納稅調整，等等。6檢查當年的稅費繳納情況。代理記賬公司的資質和信譽如何核實