個人信息：是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別自然人個人身份的各種信息，包括但不限于自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、個人生物識別信息、住址、電話號碼等。重要數(shù)據(jù)：是指與**安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及社會公共利益密切相關(guān)的數(shù)據(jù)，具體范圍參照**有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和重要數(shù)據(jù)識別指南。(2)立法目的目前**上已形成了成熟、系統(tǒng)的跨境數(shù)據(jù)流動管理制度框架，如：——?dú)W盟與美國達(dá)成的隱私盾協(xié)議(Shield)——世界經(jīng)合**的《隱私保護(hù)和個人數(shù)據(jù)跨境流通的指南》——亞太經(jīng)合**的《跨境隱私規(guī)則》隨著**經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的不斷加深，我國的信息服務(wù)業(yè)以及境外大型跨國公司的數(shù)據(jù)出境活動日益頻繁，其中可能涉及到我國公民個人隱私甚至涉及我國**安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公共利益相關(guān)的重要數(shù)據(jù)，**迫切需要對這些企業(yè)數(shù)據(jù)出境行為進(jìn)行規(guī)范和指引。(3)安全評估適用范圍數(shù)據(jù)處理者向境外提供再中華*****境內(nèi)運(yùn)營中收集和產(chǎn)生的重要數(shù)據(jù)和依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全評估的個人信息，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行安全評估;法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。(4)哪些出境數(shù)據(jù)需要評估除此之外，比如以下幾個普遍關(guān)注的情況也屬于數(shù)據(jù)出境——境外鏡像、遠(yuǎn)程訪問;——去標(biāo)識化。 《GB/T 45577-2025 數(shù)據(jù)安全技術(shù) 數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估方法》國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。上海證券信息安全報(bào)價(jià)

**要素包括隱私情景分析、隱私影響評估、隱私控制措施的實(shí)施與監(jiān)控等。隱私情景分析要求**識別個人信息處理活動的具體場景和流程，評估潛在的隱私風(fēng)險(xiǎn)；隱私影響評估則是對隱私風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步量化分析，確定其可能帶來的影響程度和范圍；隱私控制措施的實(shí)施與監(jiān)控則是根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的隱私保護(hù)策略和控制措施，并通過持續(xù)監(jiān)控確保其有效執(zhí)行。04《識別指南》于ISO27701PIMS體系建設(shè)的結(jié)合強(qiáng)化敏感個人信息識別能力《識別指南》為ISO27701PIMS體系建設(shè)中的敏感個人信息識別提供了直接支持。通過將《識別指南》中的識別規(guī)則和常見敏感個人信息類別融入PIMS體系建設(shè)的隱私情景分析和隱私影響評估環(huán)節(jié)，企業(yè)可以更加精細(xì)地識別出個人信息處理活動中的敏感個人信息，為后續(xù)的隱私保護(hù)措施提供明確的目標(biāo)和方向。提升隱私保護(hù)措施的針對性在識別出敏感個人信息后，企業(yè)可以依據(jù)《識別指南》中的具體指導(dǎo)，制定更具針對性的隱私保護(hù)措施。例如，對于生物識別信息等高度敏感的個人信息，可以采取加密存儲、訪問控制、定期審計(jì)等多種措施，確保其安全處理；對于醫(yī)療**信息等涉及個人隱私的敏感信息，則需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求，明確告知信息主體相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。 證券信息安全介紹OWASP自2023年起持續(xù)發(fā)布AI應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)Top10榜單，并于今年3月27日更名為OWASP Gen AI安全項(xiàng)目。

避免“坐井觀天”。企業(yè)可以與的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)提供商合作，獲取**新的安全技術(shù)和咨詢服務(wù)。還可以積極參與行業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)安全交流活動，學(xué)習(xí)和分享**佳實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。8.設(shè)立獎懲機(jī)制**后是設(shè)立獎懲機(jī)制，以提高企業(yè)內(nèi)部對安全建設(shè)的積極性。獎勵措施是對在網(wǎng)絡(luò)安全工作中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎勵，激勵大家積極參與。懲罰措施是對違反網(wǎng)絡(luò)安全政策和規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，確保制度的執(zhí)行力。由此可以看出，建立安全運(yùn)營機(jī)制/能力需要企業(yè)充分意識到安全運(yùn)營的重要性和價(jià)值，堅(jiān)持長期的建設(shè)和落地，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營。持續(xù)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營的價(jià)值持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營不僅關(guān)系到企業(yè)的數(shù)據(jù)安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性，還直接影響企業(yè)的聲譽(yù)和長期發(fā)展。此外，在數(shù)據(jù)保護(hù)、業(yè)務(wù)連續(xù)性、合規(guī)性和提高競爭力等方面，持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營也能提供***助益。在數(shù)據(jù)保護(hù)方面，企業(yè)的核心數(shù)據(jù)和敏感信息是其運(yùn)營的關(guān)鍵資產(chǎn)。持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營可以確保這些數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權(quán)地訪問、篡改或泄露，從而保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和隱私。在業(yè)務(wù)連續(xù)性方面，網(wǎng)絡(luò)安全威脅可能導(dǎo)致企業(yè)系統(tǒng)癱瘓、業(yè)務(wù)中斷。通過持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對威脅，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

他們會迅速丟盔卸甲，大量敏感數(shù)據(jù)、隱私數(shù)據(jù)被泄露，企業(yè)業(yè)務(wù)無法開展，然后被監(jiān)管點(diǎn)名，相關(guān)負(fù)責(zé)人要么鋃鐺入獄，要么被行業(yè)除名，企業(yè)名聲也一落千丈。那么，怎么避免“不**”的安全，以及如何判斷一個企業(yè)的安全建設(shè)是否“不**”呢？通常情況下，安全“不**”的企業(yè)有以下具體表現(xiàn)：1.安全預(yù)算投入不合理。理論上，企業(yè)會制定短期、中期及長期的網(wǎng)絡(luò)安全支出規(guī)劃，以確保安全建設(shè)的連續(xù)性。但安全“不**”的企業(yè)會在發(fā)生安全事件后以及HW期間臨時增加人力物力，或是采用安服等外部能力來短暫地提升安全能力。不合理的預(yù)算投入不僅無法真正提升安全能力，有時反而會導(dǎo)致預(yù)算浪費(fèi)，支出相對更多等情況。2.缺少常態(tài)化可持續(xù)的安全運(yùn)營機(jī)制。現(xiàn)階段，安全運(yùn)營是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全的重中之重。但部分企業(yè)缺乏運(yùn)營思維，對于安全的重視程度不高。這會造成安全工具各自為政，企業(yè)安全無法連成片，看似覆蓋了大量的暴露面，實(shí)際卻有大量漏洞隱藏其中，更易導(dǎo)致安全**的發(fā)生。3.安全意識薄弱。安全意識是企業(yè)安全建設(shè)的一道分水嶺，做得好的企業(yè)安全能力通常較好，做得差的企業(yè)往往也會面臨大量的安全威脅。特別是HW期間，企業(yè)員工意識薄弱，就會因?yàn)獒烎~郵件、社工等成為突破口。 制定詳細(xì)的評估方案，合理規(guī)劃時間進(jìn)度、資源調(diào)配、評估方法以及所需工具，確保評估工作有條不紊地推進(jìn)。

包括數(shù)據(jù)***、加密、日志及行為審計(jì)、賬號權(quán)限、接口安全管理等；第二是鞏固完善提**化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全管理，規(guī)劃數(shù)據(jù)安全**保障以及數(shù)據(jù)生命周期安全防護(hù)技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)銷毀、防泄漏、溯源、代碼審查等；第三是***安全管理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)過程和人員操作行為的***監(jiān)管，規(guī)劃數(shù)據(jù)安全態(tài)勢感知能力建設(shè)，推動數(shù)據(jù)安全管理的自動化、智能化；**后是總結(jié)改進(jìn)提升，結(jié)合數(shù)據(jù)運(yùn)營情況開展新一輪數(shù)據(jù)安全建設(shè)規(guī)劃。此外，針對涉及數(shù)據(jù)出境的企業(yè)，安言咨詢還建立了由業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)梳理團(tuán)隊(duì)、安全評估團(tuán)隊(duì)組成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供、深入、一站式的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)自評估服務(wù)。團(tuán)隊(duì)將結(jié)合技術(shù)支持，梳理企業(yè)數(shù)據(jù)出境的具體情況，并對合規(guī)及境內(nèi)外安全保障能力進(jìn)行評估，提出風(fēng)險(xiǎn)評定和處置建議，**終形成數(shù)據(jù)出境安全評估申報(bào)書。圍繞著風(fēng)險(xiǎn)評估和體系建設(shè)兩大**，安言咨詢?yōu)榻鹑跈C(jī)構(gòu)提供了***的解決方案，并結(jié)合多年的實(shí)踐積累，對具體落地提供了切實(shí)有效的建議。通過實(shí)施上述提到的咨詢方案，金融機(jī)構(gòu)不僅能夠加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全防護(hù)，還能進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展。數(shù)據(jù)安全賦能企業(yè)增值具體來看，通過數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估以及體系建設(shè)的服務(wù)。 依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款及客戶內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理和審計(jì)要求，通過調(diào)研訪談、制度調(diào)閱、問卷調(diào)查和現(xiàn)場走訪，進(jìn)行差距分析。杭州信息安全技術(shù)

編制評估報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)評估過程和發(fā)現(xiàn)的問題。上海證券信息安全報(bào)價(jià)

    55、思科泄漏上千家企業(yè)數(shù)據(jù)一位***的數(shù)據(jù)販賣者表示，他從Cisc（思科）竊取了大量數(shù)據(jù)，包括該公司的業(yè)務(wù)**。據(jù)稱，包括亞馬遜、三星、迪士尼、蘋果、IBM和美國軍方在內(nèi)的數(shù)百個**都受到了影響。56、互聯(lián)網(wǎng)檔案館遭遇***攻擊，3100萬用戶數(shù)據(jù)被泄露科技媒體arstechnica（10月10日）發(fā)文，報(bào)道稱互聯(lián)網(wǎng)檔案館網(wǎng)站***攻擊，導(dǎo)致大約3100萬用戶數(shù)據(jù)被泄露。57、美國驚曝超大規(guī)模信息泄露事件！超1億人受到影響近日，安全研究人員發(fā)現(xiàn)了一起大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露事件，超1億美國公民的個人信息遭到泄露。Cybernews發(fā)現(xiàn)了這一漏洞，并稱泄露事件的起因源于背景調(diào)查公司MC2Data的一個配置錯誤的數(shù)據(jù)庫，據(jù)稱該數(shù)據(jù)庫中有。58、美國**律所奧睿因泄露用戶個人信息賠償超5700萬元因泄露用戶個人信息，美國**律所奧睿賠償超5700萬元，其中人均**高賠償現(xiàn)金，該律所還承諾部署持續(xù)漏洞掃描、EDR、MDR等數(shù)據(jù)安全整改措施。59、美國零售商泄露5700萬用戶數(shù)據(jù)據(jù)BleepingComputer消息，美國數(shù)據(jù)泄露查詢網(wǎng)站HaveIBeenPwned（HIBP）通告了一起涉及5700萬HotTopic用戶的數(shù)據(jù)泄露事件。60、亞馬遜確認(rèn)員工數(shù)據(jù)因第三方供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)安全**泄露11月12日消息。 上海證券信息安全報(bào)價(jià)