認證獲準的標識是注冊和發(fā)給證書：按規(guī)定程序申請認證的質(zhì)量體系，當評定結果判為合格后，由認證機構對認證企業(yè)給予注冊和發(fā)給證書，列入質(zhì)量體系認證企業(yè)名錄，并公開發(fā)布。獲準認證的企業(yè)，可在宣傳品、展銷會和其它促銷活動中使用注冊標志，但不得將該標志直接用于產(chǎn)品或其包裝上，以免與產(chǎn)品認證相混淆。注冊標志受法律保護，不得冒用與偽造。認證是企業(yè)自主行為：產(chǎn)品質(zhì)量認證，可分為安全認證和質(zhì)量合格認證兩大類，其中安全認證往往是屬于強制性的認證。企業(yè)原有質(zhì)量體系識別、診斷。福建一站式質(zhì)量體系認證

認證企業(yè)在接到認證機構提交的現(xiàn)場檢查計劃后，質(zhì)管部門應針對計劃的安排編制企業(yè)的迎檢計劃。迎接計劃應包括日期、時間、審核的要素和部門、發(fā)言人、參加人員、需準備的資料、檢查活動的地點等。迎檢計劃編好后，應印發(fā)企業(yè)領導、迎檢辦公室(含接待組和業(yè)務組)以及各部門。各部門應根據(jù)“迎檢計劃”的安排作好迎檢的準備工作。接受現(xiàn)場檢查，及時反饋信息：組織人員參加第1次會議，認證機構來企業(yè)第1項活動就是召開第1次會議。企業(yè)質(zhì)管部門應明確規(guī)定參加第1次會議的人員，并作好參加會議的組織工作。寧波創(chuàng)新質(zhì)量體系認證質(zhì)量體系是使公司內(nèi)更為普遍的質(zhì)量活動能夠得以切實管理的基礎。

企業(yè)取得質(zhì)量體系認證的三項關鍵是領導重視、正確的策劃以及部門和全體員工積極的參與?！罢J證”一詞的英文原意是一種出具證明文件的行動。ISO/IEC指南2：1986中對“認證”的定義是：“由可以充分信任的第三方證實某一經(jīng)鑒定的產(chǎn)品或服務符合特定標準或規(guī)范性文件的活動?！迸e例來說，對第1方（供方或賣方）提供的產(chǎn)品或服務，第二方（需方或買方）無法判定其品質(zhì)是否合格，而由第三方來判定。第三方既要對第1方負責，又要對第二方負責，不偏不倚，出具的證明要能獲得雙方的信任，這樣的活動就叫做“認證”。

鷹企認證服務（上海）有限公司小編介紹，企業(yè)的組織管理結構、人員和技術能力、各項規(guī)章制度和技術文件、內(nèi)部監(jiān)督機制等是體現(xiàn)其質(zhì)量保證能力的內(nèi)容，它們既是體系認證機構要評定的內(nèi)容，也是質(zhì)量體系標準規(guī)定的內(nèi)容。目前，世界上體系認證已有通用的質(zhì)量體系標準，即ISO9000系列國際標準。質(zhì)量體系認證的作用質(zhì)量體系認證之所以在全世界各國能得到普遍的推行，是因為：從用戶和消費者角度：能幫助用戶和消費者鑒別企業(yè)的質(zhì)量保證能力，確保購買到優(yōu)越滿意的產(chǎn)品。依據(jù)正式發(fā)布的質(zhì)量管理體系標準，對企業(yè)的質(zhì)量管理體系實施評定。

企業(yè)質(zhì)量體系認證應作好的工作：企業(yè)要取得質(zhì)量體系認證，主要應作好兩方面的工作：一是建立健全質(zhì)量保證體系，二是作好與體系認證直接有關的各項工作。關于建立質(zhì)量保證體系，仍應從質(zhì)量職能分配入手，編寫質(zhì)量保證手冊和程序文件，貫徹手冊和程序文件，做到質(zhì)量記錄齊全，其程序和作法與建立質(zhì)量管理體系相同，已于本節(jié)貫標建立體系程序和步驟中作過闡述，在此不再贅述。下邊介紹如何作好與體系認證直接有關的各項工作。大范圍策劃，編制體系認證工作計劃：為了使體系認證工作能作到有計劃、協(xié)調(diào)地進行，企業(yè)質(zhì)量部門在調(diào)查和收集有關體系認證信息的基礎上，對體系認證工作進行大范圍策劃，編制“企業(yè)質(zhì)量體系認證工作計劃”作出總體安排。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔任，因此內(nèi)審員在一個組織內(nèi)對質(zhì)量體系的正常運行和改進起著重要的作用。廈門第三方質(zhì)量體系認證客戶至上

質(zhì)量管理是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動。福建一站式質(zhì)量體系認證

強化企業(yè)內(nèi)部管理，穩(wěn)定經(jīng)營運作，減少因員工辭工造成的技術或質(zhì)量波動。提高企業(yè)形象。質(zhì)量管理體系應具有符合性有效開展質(zhì)量管理，必須設計、建立、實施和保持質(zhì)量管理體系。組織的較高管理者對依據(jù)IS09001國際標準設計、建立、實施和保持質(zhì)量管理體系的決策負責，對建立合理的組織結構和提供適宜的資源負責；管理者表示和質(zhì)量職能部門對形成文懺的促序的制定和實施、過程的建立和運行負直接責任。質(zhì)量管理體系的設計和建立，應結合組織的質(zhì)量目標、產(chǎn)品類別、過程特點和實踐經(jīng)驗。福建一站式質(zhì)量體系認證

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